我的最后工作日是3月14号，人手不够这两个星期都排了我一天正休另外还要加班
我的最后工作日是3月14号，人手不够这两个星期都排了我一天正休另外还要加班，我想要14之前就给我三天补休但是领导说 ，14以后才给我补。我想知道14号以后补休还算吗
工作不够半年打离职最后一个月工资没有合法么？前提是两个月前就说好了
工作不够半年打离职最后一个月工资没有合法么？前提是两个月前就说好了，找到人顶替位置就可以，可是找到人了，他就说最后一个月没工资
计件工厂工作了11个小时后不但没有加班工资还要让你多加两个小时也就是13个小时
计件工厂工作了11个小时后不但没有加班工资还要让你多加两个小时也就是13个小时，同样，也没有加班工资
请问！因为工作需要我单位要加班两个月以上抢活，所有双休日，为正常上班
请问！因为工作需要我单位要加班两个月以上抢活，所有双休日，为正常上班。过后补休，并说期间不来算旷工。这样违法吗！
你好，我在电子厂上班，连续两个多星期都加班，每天工作之少11个小时
你好，我在电子厂上班，连续两个多星期都加班，每天工作之少11个小时，第三星期的礼拜六因为太累，没去上班，也没请假，下午老板让同事给我说不让去上班了，请问他还应该给我发工资么
每日工作时间是早八点到晚八点。但是说是生产需要还要加班至少4小时
每日工作时间是早八点到晚八点。但是说是生产需要还要加班至少4小时。怎么维权
公司公告新的请假条例。工作日请假时数，先拿平时加班抵扣，平时加班不够抵扣的在拿双休加班抵扣
公司公告新的请假条例。工作日请假时数，先拿平时加班抵扣，平时加班不够抵扣的在拿双休加班抵扣，最后仍然不够的算事假。公司这么规定合法吗？国家有什么明文规定的吗？
律师您好， 请问工作时合同写工作一个星期内无工资，我的工作日已经达到12天
律师您好， 请问工作时合同写工作一个星期内无工资，我的工作日已经达到12天。上六天休息一天，也就是上班两个星期，因工作之后不满意，每天加班太多，所以我选择离职。提前三天和我的直接领导申请辞职，我的经理已经批准我辞职。但是老板迟迟不发工资，请问老板以未通知老板为借口不发工资，合法么？
您好，我在五八上面找了一份工作，刚开始没说要交费用。后来说要交入职费最后说还要交工号费不然没用
您好，我在五八上面找了一份工作，刚开始没说要交费用。后来说要交入职费最后说还要交工号费不然没用。然后他要我去培训可是他要我进行考核，考核内容只是要注册和绑定银行卡
我爸跟着矿老板去工作，矿上呆了两天老板让他和另外两个人一起去接人
我爸跟着矿老板去工作，矿上呆了两天老板让他和另外两个人一起去接人，老板的车，司机是老板请人开的，我爸和另外一个人坐后面，路上出车祸了，司机把车撞倒树上了，那两个人一点事没有，我爸却颈椎受伤神经损伤，脖子以下都不能动，高位瘫痪，司机一直没见到人，现在老板也不给续费治疗了，这种情况责任应该谁负责呢？能报
