在同一单位工作，派遣制13年后转合同制3个月终止劳动合同，工龄是13
在同一单位工作，派遣制13年后转合同制3个月终止劳动合同，工龄是13.5年，失业金可以领几个月？
劳动者在同一单位连续工作满十年，如企业不续签劳动合同，应得到什么补偿？
劳动者在同一单位连续工作满十年，提出和企业签订无固定期限劳动合同，但是企业决定不与员工续签劳动合同，这样员工应得到怎样的补偿金呢？
工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同？工龄怎么算？
我于1996年5月在马鞍山经营性事业单位-马和汽渡管理处工作至今，全民合同工身份。单位2008年底改制，由民营企业-长运集团接手，新成立的马和汽渡有限公司于2008年11月6日进驻。我的身份置换金按照马市2005年1号改制文件计算：本人2005年3月份基本工资[职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作
在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费，没有签定劳动合同，现在被迫辞职，可以告单位吗？
在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费，没有签定劳动合同，现在被迫辞职，可以告单位吗？
94年开始在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同
94年开始到现在，在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同，工资非常低，有养老保险、医疗保险、工伤保险，没有失业保险，和公积金。现在想离开这个单位，我有哪些赔偿和补偿吗？
我和单位签的是劳务派遣合同，这样毕业一年后可以办转正定级吗？如果一年内用人单位和派遣公司的合作终止的
我和单位签的是劳务派遣合同，这样毕业一年后可以办转正定级吗？如果一年内用人单位和派遣公司的合作终止的话我是不是就不能转正定级了
我与劳动派遣公司签订劳动合同已经13年，现工作单位要求我们主
我与劳动派遣公司签订劳动合同已经13年，现工作单位要求我们主动与派遣公司解除合同在与托管人重新签订新合同，工龄是怎样计算
您好，我在培训机构任职，工作一年才签合同，单位给我签的劳动合同里有些和劳动合同法违背
您好，我在培训机构任职，工作一年才签合同，单位给我签的劳动合同里有些和劳动合同法违背，比如工作两年才交社保，所以我拒签了，之后单位让我签了一张不追究劳务纠纷的声明，我现在离职了，工资拖欠，请问我可以追求社保补交还有双倍工资吗？
我在现在的单位工作了10年的工龄，原来一直是派遣性质的，合同是每两年签一次
我在现在的单位工作了10年的工龄，原来一直是派遣性质的，合同是每两年签一次，到2016年12月31日合同到期。公司现在要求我们签外包性质的合同，工作性质工作岗位不变化。这样公司就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了。请问：公司这种做法违法吗，而且合同本身还未到期，我可以要求索赔吗
