你好！ 我是陕西汉中市城固县一化肥厂的维修电工，在此以前我先在配电室从事倒班运行电工工作8年，后在车间从事维修电工工作15年。我们地区其它化肥厂的电工都是55岁退休，唯独我们厂的电工被定为60岁。原因是多年前，我们厂劳资处在给社保中心上报有关资料时，把电工，仪表工种独立了出来，而实际情形是我们每天都接
我一个亲属于1991年在某单位从事外运垃圾工作未签订劳动合同，2007年单位为了逃避劳动合同法的规定，在未予其解除劳动关系也未征得其同意的情况下，强行将她的劳动关系转到另一物业公司由物业公司代发工资。2009年，我亲属已经53岁，物业公司也没有按照规定给办理退休手续，09年4月份晚上我亲属患血管瘤住院花费2万余元后也
我所在的二轻局集体联社今年变卖所有财产，打算分给所有员工。分歧出现了，不知道已经退休的员工和在岗职工有没有什么比例区分？
上诉人岳阳巴陵石化化工化纤有限公司因与被上诉人新乡市新诚纺织有限公司产品质量损害赔偿纠纷一案
该案判决有强词夺理之处，让人不可信。粗略看了该文，至少有两点可疑：一是任何人都知道，不管是什么商品都有保质期和保存期，存放时间的长短肯定对产品质量有影响，这是最起码的常识。而该判决书中却认同“5、存放时间对争议产品质量是否会造成影响没有国家标准和相关规定，说明存放时间对产品质量不影响。”让人不可思议
律师您好！我想咨询您一个问题，请您帮我解答，谢谢！我今年实际年龄54岁，可是我的档案年龄被单位更改了，使我提前一年退休了，这个事情不知能否起诉单位，我有胜诉的把握吗？
企业与职工在退休时间的问题上发生纠纷，依《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 “在劳动争议纠纷案件中，计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”的规定。 职工认为能证明何时退的休，除了《退休证》；就是劳动行政部门对职工退休审查批件。 职工要求用人单位提供劳
企事业单位工人编 应该50周岁退休 但是因为工作人员的原因 并未给办理 到55周岁才开始办理退休 当事人并不知情 请问工龄应该按照55周岁工龄还是50周岁工龄办理 若想按55周岁应该如何操作。 谢谢
在企事业单位工作 为工人编，规定是50岁退休但是犹豫工作人员工作的失误到55岁才开始办理退休 当事人由于不清楚相关规定并不知情这种情况下，退休工资的发放应该是按55岁的工龄还是50岁的工龄如果想要安55岁工龄办理退休工资可不可以应该如何办理谢谢。
