劳务派遣工合同到期，公司不再续签合同，怎么补偿

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提问人：ask20160307wxg
提问时间：2016-03-07

我们是一家大型国有企业的劳务派遣工，2005以前是与单位签的劳动合同，2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同，合同2年签一次，2010年9月30日合同到期，五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗？我们中的大部分人已经在

苦恼的我们已过期 2010-08-27 回复(1)

急！急！急！劳务派遣工合同到期，公司不与续签合同，请问怎么给予补偿

与工作单位签订3次劳务合同，今年7月份到期，公司裁员不与我签订合同了。请问有什么经济补偿吗

xzqm1314 已过期 2014-03-22 回复(2)

公益性岗位劳务派遣合同连续签了7年【2.2.3年】，请问劳务派遣合同第三次签订的又到期，派遣公司能

公益性岗位劳务派遣合同连续签了7年【2.2.3年】，请问劳务派遣合同第三次签订的又到期，派遣公司能随便解除吗？我有权继续签吗？

1447033927 已关闭 2015-11-09 回复(0)

我签了十六年合同到期了，公司不续签合同。怎么个补偿？

ask201512271ud 已过期 2015-12-27 回复(3)

合同到期本人不续签合同，能得到公司的补偿嘛？怎么补偿的？

ask201601188zn 已过期 2016-01-18 回复(2)

合同到期本人不续签合同，能得到公司的补偿嘛？怎么补偿的？