我们学校国庆八天居然一天假都没有！并且要自行封校，不准学生出去，很郁闷也很不解，请问这样的情况作为学生怎么处理？特别是有的人已经提前买了回家的车票，通知是刚下的，退票不能退全票，这损失算谁的呢？都是学生，都没有经济来源，学校说退就要退。请问这个情况如何处理，如何通过法律维护我们的自身权利呢？而且我们学校并没有出现甲流！
我们学校国庆八天居然一天假都没有！并且要自行封校，不准学生出去，很郁闷也很不解，请问这样的情况作为学生怎么处理？特别是有的人已经提前买了回家的车票，通知是刚下的，退票不能退全票，这损失算谁的呢？都是学生，都没有经济来源，学校说退就要退。请问这个情况如何处理，如何通过法律维护我们的自身权利呢？而且我们
我所在的单位是个宾馆，经理说中秋，五一，国庆等法定节假日没有假期了，以前有，现在换了个经理，她把我们的假期取消了，而且，我们要求单位给我签订劳动合同，单位就是一直推迟，到现在也没有签订。我想问一下，我单位的这种做法是否违法？我该怎么办才能维护我的正当权益？
请问，学校要求补课0学生不补课.学校就开除了学生.是否违法。
我是一名在校学生.学校要求星期六日要在学校补课.并收钱.本来有还多学生不补.但是学校强迫要求每个学生都要补.不补就要挟开除。学校这样的做法是否合法。
请问学校没收学生手机是不是违法？学校规定在班级充电或上课玩手机将被没收，并且到下学期才可以由家长来拿，这期间大概有四个月，这四个月家长来也没用，学校这规定有法律依据吗？我该找什么部门解决。
上大学将户口从农村转到学校，毕业后没找到工作想把户口转回原籍，而相关部门不给办，请问这属于违法行为吗
上大学将户口从农村转到学校，毕业后没找到工作想把户口转回原籍，而相关部门不给办，请问这属于违法行为吗？？？该怎么处理？？？
我在一个中小学生辅导培训机构工作，从事的是英语教师的职业。但我们公司在法定节假日也是安排上班，而且没有补休也没有3倍的薪水。公司方面给出的解释就是因为行业特殊，学生放假正是我们赚钱的时候。请问这样做合法吗？
