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有劳动合同的,自己辞职,可以拿工资的工龄费吗?

有劳动合同的,自己辞职,可以拿工资的工龄费吗?

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提问人:ask201603079q2
提问时间:2016-03-07
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公司7月与我签的劳动合同,但是没签培训协议,我当时问,人事部回答,我不需要陪,送我们去外面培训,取证的,又送我们去另一个厂实习,但都在试用期内,也没签培训协议,口头约定也没,我现在辞职,要我赔付培训费,合理吗?

Ffo1273 已过期 2010-11-28 回复(3)

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水袖 已过期 2010-11-30 回复(4)

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我是2013年4月1日正式上班,4月8日自己辞职的。中间休息了1天.上了6天班,公司说7天考核期没有过,不发工资,我想请问一下,我怎么办。

wemeshi 已过期 2013-04-12 回复(3)

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劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?

TANGS 已过期 2013-07-26 回复(3)

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我在一家个体工商户当送货员二年多,老板没有跟我签定劳动合同,也没有帮我交社保(因小孩要读书的关系,我有在朋友开的公司办理社保挂靠).现在老板说我是兼职,要解雇我,请问我可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的经济补偿金;以及赔我自已交社保的钱吗?

xmhl008 已过期 2013-07-27 回复(2)

试用期半月 无合同 以业绩点算工资 自己辞职 可以得工资吗?

在银行做拉信用卡的工作,试用期半个月,而且无周末。我干了半个月后辞职,期间无合同,但是录入了指纹,有工作证。公司说业绩不够没有工资,请问我申请劳动仲裁能获得工资吗?需要哪些准备?

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戴宝霞 已解决 2014-08-07 回复(1)

拖欠工资,现在合同到期,准备辞职可以申请工龄赔偿和未签合同双倍工资?

公司从2014年10月开始拖欠工资至今(2015年03)共计还有四个月工资未发,现在劳动合同已于2015年1月5日到期未续签,现在也不想继续待在这个公司了,是否需要提出辞职,至于赔偿补发是按在公司满一年补偿一个月,还是按未签订劳动合同部分双倍工资?还是两个都可以?具体流程怎么样?先提交辞职--交接--通知单位发工资--劳动

hemi13 已过期 2015-03-10 回复(6)

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如题 员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)
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