请问我们公司变相裁员我们该如何维权

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提问人：ask20160307sf0
提问时间：2016-03-07

您好！我是做文职工作的，我的公司由于业务重组，之前将我从工程部调至品保部，但是从事工作的内容不变，现今要我去品保内部其他小组支援，为期3个月，所从事的工作的性质发生了变化。之前是做文职的，现在让我去其他小组检验产品，我不愿意去。现在公司处分我了。公司的理由是：不符合公司管理，（以支援是品保内部

chen娟已解决 2013-10-25 回复(2)

公司变相裁员，如何维权

本人在公司干了18个月，现在公司为节省开支要求正式工转小时工，我不愿意。我如何维权呢，是否可以申请补偿。

提建议已解决 2013-10-25 回复(8)

公司不景气，面临公司的变相裁员我们该如何最大化的维护自己的合权益法

面对公司不景气变相裁人我有以下几个问题，1.和公司进行协商我该谈n+几，确切的说如果申请了劳动仲裁进行主张赔偿我能得到什么样的赔偿呢？2.就高温津贴来讲法律没有明确的规定，地区和地区，公司和公司不一样，我们这11年多就没有给过，我们从这方面来说是不是没有办法争取什么？3.关于公司给的带薪年假有法定的有福利的，

yuin 已过期 2014-12-30 回复(10)

公司变相裁员，逼迫我主动离职，请问我该如何得到补偿？

我是2014年10月11日进入这家公司，今天通知说公司编制人多为原因，让我自动离职，之前签订合同月工资为1400，其他部分是按照加班来算的，请问这种情况我该如何维权呢？能发维权成功呢？

超妞妞儿已解决 2015-01-09 回复(5)

公司变相裁员如何维权

公司经营不善需要裁员，首次找我谈话，我要求补偿金，公司不愿意，改为要我转岗，我也没有同意，现在说给我两周时间让我走人。请问我要如何维护自己权利。同时按照国家规定我去年应该有年假，可是按照公司规定，我要等转正满一年后才有年假。请问我主张让公司把去年年假做3倍工资发给我吗。

s3t4y5le 已过期 2015-04-30 回复(9)

公司未按法律要求缴纳五险一金，现公司裁员，请问如何维权，有多少赔偿

公司未按法律要求缴纳五险一金，现公司裁员，请问如何维权，有多少赔偿，本人工作十年以上，签的无固定期限合同。

ask20150513i8a 已过期 2015-05-13 回复(1)

公司以调动工作岗位为由变相裁员，员工应如何维权?

ask20150724sb2 已过期 2015-07-24 回复(1)