您好，个体规定工作不满一年扣发最后一个月工资合法么？没签订劳动合同

您好，个体规定工作不满一年扣发最后一个月工资合法么？没签订劳动合同。

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20160306jjb
提问时间：2016-03-06

我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资只给了一半，该怎么做呢？

迷途的羔羊yy 已过期 2014-10-21 回复(4)

我与公司签订了一年劳动合同，提前辞职且办理了离职手续，公司规定最后一个月工资不给发，能不能要回工资？

ask20150603ywi 已过期 2015-06-03 回复(1)

我和工厂签订了一年的劳动合同，然后我干不满一年要辞职，工厂平时有扣压一个月工资，我申请辞职的时候还说要扣10天的培训费，这些合同都没有写明，现在确要扣我钱，这样合理？

ask20150928hl9 已关闭 2015-09-28 回复(0)

您好我在银行工作了10年，已签订了不固定合同，但是合同未规定岗位和工资待遇，我现在的行员等级比较高，可是今年行里打算不用老员工，就要求已重新面试的形式面试自己的岗位，不满意的将予以降职降薪处理，我没有什么关系背景岁数也不小了，我要是被降薪降级可以以劳动合同变更申请赔偿么？

ask20151030xs5 已过期 2015-10-30 回复(2)

工作三个半月，已离职。最后一个月老板扣了工资，并且工作没有签订劳动合同，没有买社保。工资条老板没有盖章只有自己的签字。只有有工作服，与老板的聊天记录和电话录音，劳动监察不认同这些证据，接下来该如何操作？

ask20151120zr1 已过期 2015-11-20 回复(2)

劳动合同签订试用期一个月，合同期限为一年，入职已满2个月，现公司以工作不忙为由提出让我休假，并结算工资，该如何维护自己的权益？

ask20151123k7l 已过期 2015-11-23 回复(1)

签合同不满一年，扣一个月该怎么办？在签合同之前，厂里先让我们签了工作不满一年，自愿扣除一个月工资的声明！请问这样该怎么办？

1448341927 已关闭 2015-11-24 回复(2)

您好，我在培训机构任职，工作一年才签合同，单位给我签的劳动合同里有些和劳动合同法违背，比如工作两年才交社保，所以我拒签了，之后单位让我签了一张不追究劳务纠纷的声明，我现在离职了，工资拖欠，请问我可以追求社保补交还有双倍工资吗？

ask20151126w8h 已关闭 2015-11-26 回复(0)

律师您好！我是一名保姆，我是通过家政公司找的工作，现在想要辞职。我签订了劳动合同，合同规定2016.1.13——2016.3.12是试用期，在上岗之前进行过短短几天的培训，现在公司要我支付违约金和培训费，请问合法吗？

ask201602269ww 已过期 2016-02-26 回复(5)

个体规定压一个月工资，工作不满一年扣发最后一个月工资，合法么？没签订劳动合同。

ask20160306jjb 已过期 2016-03-06 回复(3)