个体规定压一个月工资，工作不满一年扣发最后一个月工资，合法么？没签订劳动合同

个体规定压一个月工资，工作不满一年扣发最后一个月工资，合法么？没签订劳动合同。

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提问人：ask20160306jjb
提问时间：2016-03-06

我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资只给了一半，该怎么做呢？

迷途的羔羊yy 已过期 2014-10-21 回复(4)

我与公司签订了一年劳动合同，提前辞职且办理了离职手续，公司规定最后一个月工资不给发，能不能要回工资？

ask20150603ywi 已过期 2015-06-03 回复(1)

我和学校签定的合同是一年，但由于家有急事只工作了三个月，最后一个月的工资不给我了，怎么办？

ask20150616qh0 已关闭 2015-06-16 回复(0)

，工人请假一个月后说不想干了，要最后一个月工资，公司应给予支付吗？由于是个体没有签订相关合同，也没有严谨的公司制度，但说请假准了，又说不干了，公司不同意，她不来上班，发短信要最后7天工资。

ask20150716qmx 已过期 2015-07-16 回复(1)

签订劳动合同不满一个月工资不给，上班后那些合同上没有的杂事，我们也要做，在这里上夜班也就一个人，员工没有安全保障，我现在想辞职，老板压一个月工资不给怎么办

ask201508181xb 已过期 2015-08-18 回复(1)

签订劳动合同不满一个月工资不给，上班后那些合同上没有的杂事，我们也要做，在这里上夜班也就一个人，员工没有安全保障，我现在想辞职，老板压一个月工资不给怎么办

ask201508181xb 已过期 2015-08-18 回复(2)

我和工厂签订了一年的劳动合同，然后我干不满一年要辞职，工厂平时有扣压一个月工资，我申请辞职的时候还说要扣10天的培训费，这些合同都没有写明，现在确要扣我钱，这样合理？

ask20150928hl9 已关闭 2015-09-28 回复(0)

工作三个半月，已离职。最后一个月老板扣了工资，并且工作没有签订劳动合同，没有买社保。工资条老板没有盖章只有自己的签字。只有有工作服，与老板的聊天记录和电话录音，劳动监察不认同这些证据，接下来该如何操作？

ask20151120zr1 已过期 2015-11-20 回复(2)

劳动合同签订试用期一个月，合同期限为一年，入职已满2个月，现公司以工作不忙为由提出让我休假，并结算工资，该如何维护自己的权益？

ask20151123k7l 已过期 2015-11-23 回复(1)

签合同不满一年，扣一个月该怎么办？在签合同之前，厂里先让我们签了工作不满一年，自愿扣除一个月工资的声明！请问这样该怎么办？

1448341927 已关闭 2015-11-24 回复(2)