我是台资企业的办公室文员，上个月公司在薪酬方面作了调整，现这个岗位工资是实际上班天数算的，周末正常休息的话就没有工资，如果安排加班就有2倍工资算。劳动法对这样的情况有什么规定呢？
你好 我工作了26天,1月1日元旦没休息,周末休息了四天,请问我在试用期 休息算工资吗? 元旦节上班也一样享受三倍工资的待遇吗? 谢谢 应届毕业生
三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作6.5小时（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审
在小区里的高层10层上开了个幼儿园，没有任何相关手续，噪音也很大，每天无法正常休息，该怎么制止？
在小区里的高层10层上开了个私人幼儿园，没有任何相关手续，噪音也很大，弄的我每天不能正常休息，找物业，也不管，只是让双方协商，可协商不妥，该怎么处理
我在怀孕6个多月时，因单位正在基建，没有正式的工作场地可以呆非常危险，所以领导让我先回家休息，直到修完产假才回单位上班，现在单位运行正常，准备补发一直拖欠我们的工资，请问除了正常产假的工资外，怀孕期让我回家休息是否应该给我发工资或基本生活费？
骑车上班摔伤请假休息，三天后被用人单位辞退（刚过一个月试用期、干了一个半月)也就是说半个月做工资没着落了，要怎么样维护自己的利益不受伤害.谢谢了！
我2011年8月20号合同到期，但是我2011年2月1号提出离职，到2011年2月28满一个月走人。公司会按满一年多给一个月工资吗？还有我是2008年1月2日到公司上班的但是公司没有按合同给交养老保险金。公司会补偿给我三年的保险金吗？ 在这之前公司有好多人不干了。但是补偿金都得不到正常的给予，要是找关系拖人会给你，不然就拖着
本人在原单位工作不满3个月，有签订劳动合同。由于2011年2月18日单位不给过试用期而离职，其中春节休假7天，包括法定假日3天，其余4天是（没有耽误正常工作日的情况下）换休的，请问法定的3天假日是否应正常发放工资？
公司规定没满一天，没有产假，现我怀一月多流产，得不到休息？（当然扣工资按病假算）
公司规定没满一天，没有产假，现我怀一月多流产，得不到休息？（当然扣工资按病假算），休息四天（正常休息时间）只好坚持上班，这是合法的吗？我该怎么办？如果不给休息身体不好，这怎么办？ 是没满一年（私营企业）
我7月13日下午手受了工伤。在社区服务站缝了两针，用了西药费一共815元。于7月14日--7月24日在家休息，7月25日打电话让我上班，那时手还不能活动。到了8月31日发工资，发现工伤期间被扣了4天的工资，跟我讲说是星期六、日是属于节假日没有工资。别人都是上班的 我工伤怎么就没有工资了，我想问下有没有这种说法。而且到现在
