我在公司工作了2O年的老员工，工司以合并，工领工资该怎么算

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提问人：ask20160305jax
提问时间：2016-03-05

如果说公司合并，合并后很多岗位不需要了，公司给员工安排了其他岗位，但是公司安排的岗位与自己目前的岗位性质完全不一样，员工不愿意去，这样的话公司需要补偿员工吗？如果补偿，有哪些补偿的？

tongmeng0203 已过期 2013-12-04 回复(3)

张律师：你好麻烦咨询一下，公司倒闭现在怎么赔付员工工资，在公司工作两年啦，

ask20150512jno 已过期 2015-05-12 回复(2)

还有几天就要回家过年了！老板的助理昨天找我谈话，说今年生意不好，明年不打算做了，叫我做完今天，明天不用上班了，工资按平时正常出粮时间发放，还说老板多么的好！也会象征性的给一点钱！不会太多！你说没钱我怎么回来过年啊

shishengjun 已过期 2016-01-22 回复(1)

公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费。

ask201601262cb 已过期 2016-01-26 回复(2)

1453986878 已过期 2016-01-28 回复(1)

工作地址在佛山,公司在广州工资怎么算，还有一月只有4天假底薪2300元工作8小时，晚上加班只10元一小时，星期天上班只有13元多社保跟劳动合同又显示广州公司加班工资又按佛山算这样合法么？

ask20160131yah 已关闭 2016-01-31 回复(0)

您好，公司因项目结束单方面调整原项目孕期员工工作岗位及工资待遇，如果岗位不适合我我可以拒绝吗？另外我能不能拒绝调整工资待遇？我应该怎么办

ask20160221npo 已关闭 2016-02-21 回复(2)

您好，我刚参加工作一年，现在在一家公司做出纳，核算员工工资是我工作之一，但由于年底较忙事情多，将员工工资多算了，现在老板没发现错误，如果我主动承认错误，赔偿的可能性有多少？如果要赔偿是全额赔偿还是怎么样？谢谢

ask201602257ic 已过期 2016-02-25 回复(1)

您好，公司效益不好，员工工资很多没发，停业整顿，这个事情怎么处理

ask20160226mhd 已过期 2016-02-26 回复(2)

我是公司的一名保安连续工作已经十年没有签订劳动合同，近两年每个员工都涨了工资鱿我保安未涨，想辞工不干了公司会给补偿吗

ask20160229lkc 已过期 2016-02-29 回复(3)