我是国有企业职工政府把我们的企业卖了，退休时到现在没给交纳统筹外的部分养老金
我是吉林市管道煤气总公司退休职工，共50多人一直没把我们统筹外的养老金交纳倒社保，每人少开资100多元，政府派名不管事的局长接待，每次找他们都不给予回答，只说企业破产了，你们的工资也就没了，解决不了。我们应当怎么办？请给我们指个路帮助帮助吧。
国有企业改制，职工不签解除劳动关系协议书,政府是否可以限制我们的一切？
我们是陕西省子长县粮食系统的职工，二00六年七月份政府突然说对我们粮食系统要改制，我们来政策的内容都不知道，然而限制我们在一个周内签解除劳动关系，在我们不知内容的情况下，我们部分职工就没有签解除劳动关系协议书。这样以来政府就停止我们的一切：工资，养老金、医疗等，还限制我们不能参与政府出台的公益岗位，这
原国有企业民营化时欠职工加班工资，现在老板没干了应该怎么办？
原国有企业在民营化时，当时的老板欠职工的加班工资，现在老板又没有经营了，应该怎么办？
按身份证上年龄我去年就到了退休年龄，打电话去单位，单位说档案上是50年，应该今年退休，到了今年办理退休手续时，我被告知说社保的人认为档案是是50年的“0”不圆，象是数字“1”划成的“0”,所以要以身份证上的出生年月为准。。这个到底应该怎么界定？！我查过社保相关文件，说是以档案最先的出生年月为准，但社保的人说
我们是国有企业的职工，国家把我们单位列为国有企业改制对像。前段时间企业领导和我们说国家要进行国有企业改制，方案已提交到政府部门。原方案是企业领导想内部认购股份，把企业从国有资产变成股份有限公司，从领导变成老板。这样领导可以出很少的钱就可以做老板了。而国资办要求以公开招标方式出让国有资产。可是公开招标
国有企业退出国有后职工继续留在原企业就业，政府强行关闭企业，是否合法？
我们企业2004年并轨退出国有，职工领取国家给的补偿金，2005年开始继续以原企业就业，生产经营状况及效益都很好。每年向政府主管部门缴纳40万元的管理费，这样一直持续到2008年5月，政府要建工业园区，以职工都“买断”为由，强行关闭企业遣散职工，导致150多名职工下岗。然后将企业资产拍卖。请问当地政府做法是否正确？
你好，国有企业改制后职工继续在改制后的企业就业，现在企业面临破产，资不抵债，职工工资拖欠两个月，养老
国有企业改制时对收购企业的老板要求就是职工身份置换后要解决职工的就业问题，职工身份置换后（职工已买断了工龄）留在改制后的企业工作，也就是下岗职工再就业，可是职工没有下岗证，现企业已申请破产，职工工资拖欠2个月，养老保险拖欠5年，现在职工面临生存难题，可以到哪个部门去求助，有没有相关法规怎么样安置这些职
我们是集体企业，是供销社系统的，经营的零售工业品，两千年商业企业不景气，商场整体出租了，职工回家了，每年给职工发一千多元的生活费，养老金开始没交，后来职工都怕以后罚滞纳金就自己交了，现在企业改制了却不管职工缴纳养老保险，让职工自己承担，我们无法接受，因为商场的职工全是女的。
