部门解散面对面协商辞退，第二天公司变卦，请问劳动者要怎么做？
公司由人事经理和董事长秘书一起单独找我们部门成员谈话，我和同事A一起去谈的并有手机录音，领导解释说公司这个部门解散，是公司调整的决定，也是刚刚才决定，然后合同时间解释几个月赔偿和1个月代通知金，先说同事A的再单独说明我的几个月。由于下班5点半时叫去谈话事发突然，我觉得需要和家人商量，告知商量好决定第二天再找经理去办。第二天人事经理说我和同事B的赔偿工资有变化，原部门经理还要找我俩谈话，我们也试图主动找部门经理协商却遭拖延不理会。此部门同事，两个已调岗，两个已辞退（辞退的包括同事A），还有我和另一个同事B没有下文了。请问作为弱势群体的劳动者，我现在要怎么做？
公司解散我们部门，要把我们部门的员工都辞退了。在赔偿金里，请问我能要求公司把十三薪也赔偿给我吗
律师您好！公司今天（8月27日）找我谈了，说我做到9月30号就要离职。说只能陪一个月工资作为赔偿，但是都快年底，能拿十三薪了，而且不是我们提出辞职，我们也没有过失。所以我要求公司除了赔我一个月工资之外，还要把十三薪按9/12折算赔给我。公司说我入职的时候签过一份《政策确认书》，政策写着这种情况是不会给的。但那
你好！我在公司工作已五年，不久前因生病休假，公司通知我要辞退我，请问应该怎么计祘赔偿金
你好！我在公司工作已五年，不久前因生病休假，公司通知我要辞退我，请问应该怎么计祘赔偿金。
有一事请教。 公司因岗位调整，需辞退一人，所签劳动合同尚未到期,现用人单位提出并与劳动者协商一致而解
有一事请教。 公司因岗位调整，需辞退一人，所签劳动合同尚未到期,现用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动关系。 问题1：如果提前一个月通知解除劳动合同，是否要满一年补偿一个月？ 问题2：如果提前一个月通知解除，并立即让其移交工作，是否要给这一个月代通知金的工资？补偿是不是还要给？ 问题3：退工时单位需出具
公司解散部门把我调别的地方上班，我不去，公司说三天知道离职，请问可以解除合同
公司解散部门把我调别的地方上班，我不去，公司说三天知道离职，请问可以解除合同，赔偿金钱吗
我来公司9个月，公司以部门解散为名辞退我们，是1月6号辞退的
我来公司9个月，公司以部门解散为名辞退我们，是1月6号辞退的，当天就让我们办了离职，该要求赔偿吗？赔偿多少，1月份的社保公司应该给我交吗
入职4个多月了，昨天被叫到公司辞退了，请问这个月工资怎么算。辞退是不是需要结算清工资
入职4个多月了，昨天被叫到公司辞退了，请问这个月工资怎么算。辞退是不是需要结算清工资。是否有补助
