房树志律师，您好，请问：一个上市公司以发少工资的方式来裁员是

房树志律师，您好，请问：一个上市公司以发少工资的方式来裁员是合法的吗？

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提问人：ask20160303s2t
提问时间：2016-03-03

律师您好，请问病假期满公司按照一年赔一个月的工资，而这一个的工资是按照我休病假期间的生活费加保险加住房公积金算得，这样可以吗，还是应该按照我实际上班的工资算，因为我休病假一年了，公司这样按照休病假期间的工资算合理吗

ask20150428yup 已过期 2015-05-07 回复(5)

您好，赖贺明律师，我刚被一个公司开除了，公司没给我工资。请问怎么办。

ask201509292wj 已过期 2015-09-29 回复(1)

您好律师！我想请问一下，我在一个公司工作2年多了，我2016年1月底请了3天病假，现在是2月8号，还在请假中，可是公司扣了我的年终奖没发，我当心2月15号的发上月工资，公司再扣着不发我该怎么办？

ask20160208s0c 已关闭 2016-02-15 回复(0)

律师您好，请问工作时合同写工作一个星期内无工资，我的工作日已经达到12天。上六天休息一天，也就是上班两个星期，因工作之后不满意，每天加班太多，所以我选择离职。提前三天和我的直接领导申请辞职，我的经理已经批准我辞职。但是老板迟迟不发工资，请问老板以未通知老板为借口不发工资，合法么？

ask201602171qc 已过期 2016-02-17 回复(3)

董律师您好，我现在怀孕4个月公司将我调岗，降工资请问这么做合法么？

ask20160224sya 已过期 2016-02-24 回复(3)

颜律师，您好。请问员工罢工诉求三天公司事后却不发那三天工资，这事合理吗？

ask20160225e5w 已过期 2016-02-25 回复(2)

律师您好，与公司的劳动合同未到期，公司裁员，强迫性劝退，并不给与补偿，请问我该怎么办

FUDONGMEI12388 已解决 2016-02-25 回复(4)

律师，您好！我有两个问题想咨询一下您。 1、公司一个月预留20％工资，年底统一发放合法吗？ 2、公司将我们去年半年预留工资以业绩达成不足，中层干部管理积极性不高为理由进行扣除，这样合法吗？我们该怎么维护自己的权益呢？

ask20160226kok 已过期 2016-02-26 回复(1)

律师，您好！我有两个问题想咨询一下您。 1、公司一个月预留20％工资，年底统一发放合法吗？ 2、公司将我们去年半年预留工资以业绩达成不足，中层干部管理积极性不高为理由进行扣除，这样合法吗？我们该怎么维护自己的权益呢？

ask20160226kok 已过期 2016-02-26 回复(2)

您好，请问，公司最近几个月总是延迟几天（有时候两三天，有时候一个星期左右）发工资，另外签了劳动合同但是没给我一份，并且在公司做了七个月了但社保只交了一个月的，这种情况我是否可以自动离职并解除劳动合同？

ask201602293ae 已关闭 2016-02-29 回复(0)