我在企业工作，2010年2月份怀孕了，由于身体不适在5、6月份请了两个月的病假之后在七月份就被公司辞退了，请问这种情况公司应该给予补偿吗？
怀孕期间公司若提出辞退，而我自己的确也不想再待下去了，想答应。应怎样要求赔偿。我工作1年半了。 我现在还没让公司知道我怀孕，如果公司知道后不炒我了，要求我继续上班，可我也不想再上了，提出辞职的话，还能要求赔偿吗？
怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到
有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少
怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿？假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到
有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大了，在银行保险上班不是很方便，以她业绩不达标为理由，让她离职，她和公司签的是2年的员工合同，要到明年4月份才到期，这样的理由成立吗？如果公司辞退她的话，公司需要赔偿她多少
女方怀孕期间，丈夫有外遇，要求离婚，女方可以要求赔偿吗？怎么赔偿？
我怀孕7个月，我老公有了外遇，并且提出要和我离婚，还要求我打掉孩子，我不想打掉孩子，如果离婚我可以要求他赔偿我吗？按什么赔偿？有限额吗？
我怀孕三个月了,之前怀孕不到2个月的时候想辞职,女老板说你怀孕了可以一样上班,劝了我1个多小时,后来我说好吧,我先干着,真撑不住到时会提前告诉你.现在3个月了,男老板嫌上个月赔钱,要我交接工作走人,我跟公司没有签合同,但干了一年零4个多月了,我可以通过法律手段维护自身利益吗?公司应该给我什么赔偿呢?
2011年6月中旬发现怀孕，医生检查后发现胎儿偏小通知需在家休养，所以请病假，一开始是半个月请，到7月后一个月请，8月因身体原因无法及时去医院开病假证明，所以病假证明晚了一个星期到公司，但公司把8月1日至8日按旷工处理，并通知我去公司办理离职手续，还有公司每月15日发工资，但至今7月工资未发给我，已证实其他人工
您好！我想和您咨询一下我现在怀孕七个月了，可我们夫妻之间现在不讲什么夫妻情义，因为没有牢固的感情，夫妻双方不和睦。男方不分事情的黑白对错，还有经常因为男方父母挑拨离间吵架。现在就和陌生人一样夫妻双方只顾自己，我想和他离婚。请问男方是不是应该给予赔偿？
你好，我想咨询下，我是06年2月进入该单位，直至11年9月被辞退。期间只刚进单位签1年合同，以后一直没有，现在确认已经怀孕一个多月了，该单位如何赔偿我，我现在的工资是3000元。谢谢
