髙端的工资是不是可靠.是否产生法律后果.引起法律纠纷.用人单位是

髙端的工资是不是可靠.是否产生法律后果.引起法律纠纷.用人单位是.否一定保证工资8仠一1.2万建立平等互利的基础上双方采取什么样措施使双方有郊益保障法律

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提问人：ask20160302rnb
提问时间：2016-03-02

你好高律师:用人单位按最低工资发放后，拒绝给员工支付社保费用是否合法。

ask201509069tn 已过期 2015-09-06 回复(1)

员工不辞而别联系不上，然后以矿工开除，用人单位是否可以扣发工资

无敌的果子狸已过期 2015-10-25 回复(2)

因用人单位经常拖工资所以性质跳槽是否不需要提前一个月提交辞职报告不提前一个月提交申请用人单位是否有权利扣员工工资

路某某已过期 2015-11-14 回复(1)

ask20151212pmx 已过期 2015-12-12 回复(1)

ask20151209fyf 已过期 2015-12-29 回复(4)

ask20160107vxo 已过期 2016-01-07 回复(1)

ask20160117pmy 已过期 2016-01-17 回复(2)

1452990558 已过期 2016-01-17 回复(2)

辞职批准到期时用人单位是不是一次性付清员工工资如果不付往后拖我该怎么讨要

ask20160112h7z 已过期 2016-01-20 回复(1)

用人单位因其自身原因没有活导致劳动者只能在家等待上岗通知，这段在家期间用人单位是否应该给于工资工资多少

嗲妹妹已关闭 2016-02-15 回复(0)