2/15已向公司提出离职，老板说需要30天后办理手续。到公司4个月
2/15已向公司提出离职，老板说需要30天后办理手续。到公司4个月，年终奖之前说好给我5000元，但是前提是要我签保密协议。但我都已经提离职了，1周后就要离开公司了有这个必要吗？但老板的意思就是不签就不能拿年终奖，而这个奖金也是口头说的，并没有文件可以说明。在合同上只写了"如表现良好，年底发放年薪20%的奖励。"请问如果我不签保密协议是否可以拿到这钱？急急急！
试用期期满后，未签正式合同前，提出辞职，并得到公司同意，未办理离职手续，不去上班需要承担责任吗？
我的试用期是在2012年9月10日到期的，我在9月12日提出辞职，并得到公司的同意，交接工作也交接完毕了，但因为关于罚款的事情我没有接受，公司一直不办理离职手续。我该如何处理？如果我直接走人，会承担什么责任？
提前7天提出离职，7天后公司不给办理离职手续，我自己走人了，请问公司有权不发工资吗？
在6.15号向单位提出了辞职，由于当天还有另外2人辞职，经理叫我帮忙多一个星期，我答应了，并在6.21号当天打印好考勤表与离职手续，但公司说不同意，拒绝签名，请问这样我可以自己辞职走人吗？公司到时候不给发工资怎么办？
提交辞职申请一个月，老板不给办理离职手续。并且向我的新公司老板发送邮件诋毁我的声誉，请问如何法律方式
我已经在5月13日口头向总务人事及部门主管提出辞职，次日（5/14）使用公司电子邮箱向公司总经理提出正式辞职申请（总经理经常出差无法当面递交）。后续曾两次向总经理提出当面报告，但是被严词拒绝。5月25日开始公司安排交接人员，我为了顺利离职按照公司要求认真的在6月5日完成了交接，并在6月8日由主管领导考试评价合格。
2014年12月31日在公司办理的离职手续，当时因资金困难，老板应允一个月后结算工资
2014年12月31日在公司办理的离职手续，当时因资金困难，老板应允一个月后结算工资，可是之后就是一拖再拖，于是我们就去劳动局告了，可是好长时间没反应，过了将近一个月后，再次去劳动局，才给协商处理，老板表面是答应了，而且也写明了工资及发放时间，可是几个月过去了，又是一分没给。近段时间据说公司开不下去了，即将
我和公司没有签订合同，也没有办理入职手续，三天前提出了离职申请（微信提出的
我和公司没有签订合同，也没有办理入职手续，三天前提出了离职申请（微信提出的，公司也同意），今天因特殊情况公司要求加班，但我因个人原因无法加班，公司压一个月工资，不想发，他们这样做合理吗
工作交接完，离职手续办理完，劳动关系已解除。10天后公司要求回去对以前工作做帐目解释
工作交接完，离职手续办理完，劳动关系已解除。10天后公司要求回去对以前工作做帐目解释，我可以拒绝吗？
您好，我向公司提出辞职，领导签字了的，可现在要办理离职手续时有不肯了
您好，我向公司提出辞职，领导签字了的，可现在要办理离职手续时有不肯了，我该怎么办
公司因自然灾害导致资金周转不灵倒闭了，员工有什么补偿吗？已经提出离职但还未办理离职手续的也有补偿吗？
公司因自然灾害导致资金周转不灵倒闭了，员工有什么补偿吗？已经提出离职但还未办理离职手续的也有补偿吗？
