我与人力资源签的合同差几个月到期，但被现在的用工单位退回人力资源了

我与人力资源签的合同差几个月到期，但被现在的用工单位退回人力资源了，人力资源只给我办理失业金，人力资源如果不给我们安排工作，我们是不是还有赔偿金，应该找用工单位还是派遣单位要

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提问人：ask20160302q99
提问时间：2016-03-02

我是2015年1月27与派遣公司签订合同，试用期6个月，现在用工单位要把我退回派遣公司

我是2015年1月27与派遣公司签订合同，试用期6个月，现在用工单位要把我退回派遣公司，理由是不胜任工作，派遣公司要与我解除劳动合同，这样是否合法？

ask20150425p19 已关闭 2015-04-25 回复(0)

我与农庄餐饮俭了一份用工合同，是一个无牌照单位，现在倒闭，合同要倍我其佘的工资

我与农庄餐饮俭了一份用工合同，是一个无牌照单位，现在倒闭，合同要倍我其佘的工资，合同还郊吗？

ask20150716px3 已过期 2015-07-16 回复(2)

劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司，（工龄8年）我如何维权

劳务派遣工合同到期用工单位不给续签合同被退回派遣公司，（工龄8年）我如何维权，能向用工单位要求补赏吗？若派遣公继续帮我找工作的话，其前提条件是什么呢？

ask20150828xp7 已过期 2015-10-13 回复(1)

劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗，我在现在的单位工作了九年半的工龄

劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗，我在现在的单位工作了九年半的工龄，原来1直派遣性质的，合同是每两年签1次，到2015年12月30曰到期，公司现在说要以考试跟近几年的年终考评以及面试来决定名额部分转证，部分转为外包，我就属于将被外包那种（因为近几年分公司老总经常换，而我一直在最低层做事，每年的评优跟我压根就

ask20151014r9f 已关闭 2015-10-14 回复(0)

问：问：劳动合同未到期，现在用工单位要更换派遣公司，要求员工辞职再签新合同？我在A公司上班

问：问：劳动合同未到期，现在用工单位要更换派遣公司，要求员工辞职再签新合同？我在A公司上班，但劳务合同是和一家劳务派遣公司B签订的，与B公司的劳动合同要到2016年5月才到期。现在实际用工单位A公司要与派遣方B公司取消合作关系，A公司要我们转到另一家劳务派遣C公司，要我们从B公司辞职才可以重新与C公司签订劳务合

ask2015101502t 已过期 2015-10-15 回复(1)

13年4月进厂，签订一年合同，合同到期至今一年半未续签，现在自己提出辞职，用工单位有说法吗

13年4月进厂，签订一年合同，合同到期至今一年半未续签，现在自己提出辞职，用工单位有说法吗如何要求工资差额呢，老板不干呢

1446646944 已过期 2015-11-04 回复(1)

你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同

你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同。我们应该怎维护自己的合法权益？现在劳务派遣公司已开出退工单，我们如果不签字又会怎么样呢？求各位律师帮助一下！

ask20151124w64 已关闭 2015-11-24 回复(0)

你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同

你好，我是一名劳务派遣工，劳务派遣合同还有1年才到期，现在用工单位要和我们改签劳务外包合同。我们应该怎维护自己的合法权益？现在劳务派遣公司已开出退工单，我们如果不签字又会怎么样呢？求各位律师帮助一下！

ask20151124w64 已过期 2015-11-24 回复(1)

你好，我是一名怀孕五个月的孕妇，我现在单位上班，我与单位签的合同是去年十一月份到期的

你好，我是一名怀孕五个月的孕妇，我现在单位上班，我与单位签的合同是去年十一月份到期的，但至今单位既没有续签，也没有解聘，听说三月底单位要辞退了，请问这样可以随便辞退吗？

ask201602162bn 已过期 2016-02-16 回复(3)

我与人力资源签的合同差几个月到期，但被现在的用工单位退回人力资源了

我与人力资源签的合同差几个月到期，但被现在的用工单位退回人力资源了，人力资源只给我办理失业金，人力资源如果不给我们安排工作，我们是不是还有赔偿金，应该找用工单位还是派遣单位要

ask20160302q99 已过期 2016-03-02 回复(1)