公司不给涨底薪快一年了，这算不算违法的

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提问人：1512256784
提问时间：2016-03-02

我于6月22日到一家电子厂上班？公司说试用期一个月，但没有签合同，在十几天后，公司与我们签订一年的合同，签了以后才看懂啊厂规,厂规上写上满一个月不到一年辞职扣底薪，这合法吗？我该怎么办，现在公司不让我走也不给钱

PLp4973 已过期 2011-08-18 回复(2)

公司上班时间原8小时3班倒现在他改成12小时2班未经过我们同意算不算违法他还说让我们自己辞职我们也不同意他就说不同意就强制执行我们上我们的8小时不为法吧

1387440407 已过期 2016-01-06 回复(1)

什么律师啊我问他本来15号发工资公司拖欠到18号算不算违法他说他不知道呵呵

ask20160116zr0 已关闭 2016-01-16 回复(0)

本人2015年3月进入公司，合同签订一年，工资是2200底薪+600绩效考核工资+提成。目前怀孕四个多月，没有请假在家休息，正常上班。但是公司出台2016年方案，要将我的工资调整为1400底薪+1400绩效考核工资+提成。请问这是否合法，可以进行劳动监察投诉吗？

ask20160131zk3 已关闭 2016-01-31 回复(0)

公司货款抵公司拖欠的工资算不算违法我是做销售的，因为客户和公司有纠纷所以客户欠公司的钱一直不还，打的有欠条。公司以客户款未结清扣押我的工资，我要辞职，所以扣了公司的货款冲抵工资。扣了货款之后和公司协商，让公司把拖欠我的工资结清，我把货款交上，公司不同意，要我把货款交上再商量。我扣的货款数额和公司拖

ask20160202j91 已关闭 2016-02-02 回复(0)

公司货款抵公司拖欠的工资算不算违法我是做销售的，因为客户和公司有纠纷所以客户欠公司的钱一直不还，打的有欠条。公司以客户款未结清扣押我的工资，我要辞职，所以扣了公司的货款冲抵工资。扣了货款之后和公司协商，让公司把拖欠我的工资结清，我把货款交上，公司不同意，要我把货款交上再商量。我扣的货款数额和公司拖

ask20160202j91 已关闭 2016-02-02 回复(0)

ask20160202yiz 已过期 2016-02-02 回复(5)

ask20160223zl6 已过期 2016-02-23 回复(3)

你好，公司在我请病假期间扣发我工资，我以公司打我卡里的报销款相抵扣，算不算我违法。

ask20160302p48 已过期 2016-03-02 回复(0)

工资底薪不涨违法吗，我们公司都一年多没涨了，天津的底薪是多少啊

ask20160302s7c 已过期 2016-03-02 回复(3)