因为工作时腰伤了，不能继续做这个岗位，要求公司换岗位，公司不同意
因为工作时腰伤了，不能继续做这个岗位，要求公司换岗位，公司不同意，是否违反了劳动合同第三十八条
我在公司上班已试用期满后继续工作五个月，可在接近年尾的这个时候提出说我不能胜任该岗位的理由，解聘我
我在公司上班已试用期满后继续工作五个月，可在接近年尾的这个时候提出说我不能胜任该岗位的理由，解聘我。我该如何处理。
我在公司上班六个月了，因现在这个岗位原来的职工要回来上班。公司便要求我调换地方上班。说我如果不到新的地方去上班，还在原来的地方上班，就按况工处理。请问在这样的情况下，我该怎么来维护自己的
和公司签了一年的合同，现在没到期，但是因为我自身的身体和经济原因不能继续工作了
和公司签了一年的合同，现在没到期，但是因为我自身的身体和经济原因不能继续工作了。上个月22号交了辞职报告，今天经理和我说没招到人交接不能离职，并且说合同条款中注明了“因甲方从事餐饮招商行业，乙方未经甲方允许批准离职会给甲方带来很大经济损失，甲方有权扣留乙方薪酬押金并要求赔偿当月广告费”，告诉我如果我24
尚在哺乳期，因为无人照顾孩子我与公司请假，但是现在公司要求我不能继续上班就自动辞职
尚在哺乳期，因为无人照顾孩子我与公司请假，但是现在公司要求我不能继续上班就自动辞职，我想领失业险和赔偿应该怎么做？2009年2月应聘与该公司设计部设计师，但是当时没有合同没有社险及公积金，直到2011年8月才给我们签合同上保险公积金，2011年给补了几个月的保险钱。2014年7月我怀孕在家保胎直至10月26日上班到生孩子
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议，若员工同意签署是否合法？如此员工未按约定日期返回工作岗位，
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议，若员工同意签署是否合法？如此员工未按约定日期返回工作岗位，是否可视为自动离职，公司是否还需要支付补偿金？
我彳我被公司辞退，原因是公司要调换工作地点和岗位，我不同意。要求赔偿后
我彳我被公司辞退，原因是公司要调换工作地点和岗位，我不同意。要求赔偿后，公司又要我去上班，我不想去该怎么办？
公司关门，员工都赔偿'走了，因为我是孕妇他们让我继续上班，但我的工作岗位不在了，这样合理吗？
公司在11月就不再生产了，员工都赔偿完都走了，我的工作岗位也已经不存在了，公司现在就想拖着我，让我回老家休息，也没有具体让我休息到什么时候！公司一直管吃住，现在就剩我一个孕妇了公司也不给我提供吃住了，而且也没有补偿，这算不算变相降工资？如果我以公司无法提供劳动条件去仲裁，能否要到三期的赔偿？
公司未经员工同意调动工作岗位，但部门不变，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作，我在的岗位被公司卖了，但部门还在，我们不同意调岗，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.
我的姐在广州打工12年，一直都是在工司做饭，现在公司进行改革，调离岗位，因为有病不能胜任那份工作，就
我的姐在广州打工12年，一直都是在工司做饭，现在公司进行改革，调离岗位，因为有病不能胜任那份工作，就想公司赔就走人 谢谢 是找公司领导还是去找老动仲裁部门
我现在的公司告诉我 因为我有案底公司不能让我继续在这里工作 请问我该怎么办？ 我在09年因为做小姐被
我现在的公司告诉我 因为我有案底公司不能让我继续在这里工作 请问我该怎么办？ 我在09年因为做小姐被拘留了3天 这几年一直本份的做美甲工作 在公司也没有犯过大过程 还有在2年前也在别家公司被同样的事情离职 上海有这样的规定 有案底的人不可以从事服务行业吗？ 谢谢 我的这个是算有案底了吗？
