5.5天工作制的法定节日放假时间应该怎么算尤其是春节

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提问人：ask20160302atm
提问时间：2016-03-02

ask2015082195w 已关闭 2015-08-21 回复(0)

工作半年没签劳动合同，法定假日和平时放假没工资，拿加班时间补放假时间，强制工作半年，不满半年离职扣一千块，情况大概这样，如果告公司能有什么补偿？

ask201510100m0 已过期 2015-10-10 回复(2)

在餐厅工作上班时间被人打了，去过医院了，老板出的钱，现在我应该怎么做？能获得什么赔偿。去过派出所了，但是警察让老板和打我的人协商解决，都有三四天了，我现在应该怎么做？能怎样要求老板赔偿？现在身上的伤都好很多了，会影响工商判定吗？

1335081616 已过期 2015-10-26 回复(7)

在一家私企工作半年，没给我签合同，国家法定节日放假多少天就扣多少天工资，还拖欠工资，我现在辞职了，说要等下个月才能发给我？我能通过劳动局投诉吗？

ask20160125pp8 已过期 2016-01-26 回复(1)

ask20151116480 已关闭 2016-02-26 回复(0)

ask20151116480 已关闭 2016-02-26 回复(0)

ask20151116480 已过期 2016-02-26 回复(1)

你好，月薪的春节放假半个月，只给3的法定工资和时间上班的工资，共10天，这样算工资合法吗？？

ask20160301cwk 已关闭 2016-03-01 回复(0)

ask20160302atm 已关闭 2016-03-02 回复(0)