我的合同上有在合同结束时有一个奖金，合同开始是一年一签，因为第二年我是续签，所以我拿到了合同结束的奖金，现在是第三年了，我在合同快到期时提前一个月向公司提出辞职申请，但被告知这个合同到期的奖金没有了。我很郁闷，我也是完整的旅行了一个合同年，工作上也没有失误。我是否可以拿到这个奖金。
你好，我想咨询一下，我老婆今年三月份进了常州一家电子厂做操作工，该厂的工资制度是每个月只发放四百元的基本生活费用，工资余下的部分全部扣押起来到年底一次性发放给员工。我老婆今年9月份从厂里出来后就没有去上班，也没有请假，请问现在去还能不能拿到以前（3-9月份扣押部分）的工资。另该公司签订劳动合同后并没有交
我没有提前一个月提出辞职，想快速离职，公司说这种情况不给离职证明。我想问一下，这种情况公司不给离职证明是否合法？我还能否拿到离职证明？
我在某外企2010年04月开始上班，签订的是一年合同，合同到期后因公司种种原因没跟我签合同。公司不守信的原因我就辞职了。可这些内容都没写在合同书里。我能否要求一个月的经济补偿？ 公司的原因没有签的。要是不能拿到经济补偿，是否可以要求双倍工资呢？合同到期后正好满一个月。
本人今年5月6日就职于一家网络公司，签订劳动合同1年，试用期1个月。约定试用期工资为岗位工资（3000）+绩效工资+奖金。现在上了半个多月班，发现工作强度很大，和当初面试时说的不符，且加班无加班工资，只有10元餐补。现在想离职。想问下，试用期离职是否可以拿绩效工作和奖金。现在离职工资如何计算？
你好 我在今年6月10好离职 刚好我们的工资是10号发的 。去年年底的时候 我们部门的主管开会说过 今年会发奖金没有任何的书面的协议但是刚好10号就有发奖金而我们几个辞职的都没有 我想问下 公司是否应该给我们发放奖金
我在一个个体商户上班，2月27号开始上班，一个月以后才签定了一年的合同，合同上面说是一年合同期满退回押金，现在才做了4个月，我想辞职，然后跟老板讲了，老板说要等她招到人并把那新人教会才能离开，但我并不想无限的等待，合同上还说了辞职时需提前一个月通知，那我提前一个月跟老板讲的话，我一个月后能离职吗？还有这
我是去年4月上的班，今年7月底离职，离职时公司说8月10再结工资（公司每月10号发上月的工资），到今天公司的工薪制度改革，我原所在部门不再发奖金！于是我只能拿到基本工资，同时公司一直未与我们签订劳动合同。请问公司是否应付我上月的奖金？
