本人因签错单！给公司造成不实质性质的损失！公司拿这个借口辞退我

本人因签错单！给公司造成不实质性质的损失！公司拿这个借口辞退我！本人是否可以拿到补偿金

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提问人：ask20160302u6f
提问时间：2016-03-02

相关咨询

如果给公司造成重大经济损失，但本人已经死亡，公司还会对家属要求赔偿吗?

ask20150923pyr 已过期 2015-09-23 回复(3)

如果给公司造成重大损失，但本人已经死亡，公司是否还会对家属要求赔偿

ask20150923pyr 已过期 2015-09-23 回复(2)

公司说我工作失误给公司造成经济损失，要辞退我并要求全额赔偿损失。但是公司章程和劳动合同都没有相关的规定。如果公司现在新制定一个规定出来，是否算作有了相关规定，就必须按照执行？

ask201510019tf 已关闭 2015-10-05 回复(0)

公司因员工工作失误给其造成声誉和业务量损失口头辞退员，应当主张的权利有哪些。且该企业未与员签订劳动合同，未交纳社保，且欠三个月工资

ask20151010vx5 已过期 2015-10-10 回复(1)

部门领导以降薪为借口劝退，本人并没有什么违反公司重大规定，也没有给公司造成重大损失，只是口头谈要降薪，而且幅度比较大，也没有人事部门谈解除劳动合同或重新签订劳动合同，原合同还有两年到期。请问，我这种情况应该怎么处理，如果最坏情况，我到劳动部门申诉能不能成功，公司需要补偿我多少（已经工作满两年）？

ask20151104g69 已过期 2015-11-05 回复(5)

替公司草拟了一份合同，由于合同有漏洞而造成公司产生损失，以辞职来弥补这个错误，公司还扣除了我上半年出差自己垫付的将近七万余元，请问这样合理吗？我能把钱要回来吗？

ask201511084jq 已过期 2015-11-08 回复(1)

因为工作失误造成公司损失但已赔偿，公司还要辞退我，公司还给我赔偿吗

ask201512036f4 已过期 2015-12-03 回复(5)

关于单位解除劳动经济补偿，律师你好本人在单位四年只是最近违反了厂规没有造成公司严重损失，要辞退我，想问一下我能否有权问公司要回经济补偿？

ask20151217rt9 已过期 2015-12-17 回复(1)

本人现在在试用期期间，被辞退。这个公司没有与我签订劳动合同，公司每月15日结算，我在15日之前被辞退！被辞退的话，是当月结清所有工资，还是先发这个月。等下个月，再结算这个月的工资呢？劳动法有相关规定吗？

ask20160129dp3 已过期 2016-01-29 回复(2)

因本人操作失误给公司造成16000损失工司要求我全赔并签了协议内容是连续干三年不追究责任负责公司有权追回我现在不想干了可是还有一万元工资没有领因为公司没钱发工资可是老板说要起诉我在这问下我怎么办我干的是机械加工公司没有专门的检验员

ask20160229oou 已关闭 2016-02-29 回复(0)