劳动者违反规定发生意外怎么处理

在工作时间睡觉，发生意外，造成人受伤，设备损毁

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提问人：377528439
提问时间：2011-09-23

派遣公司违反劳动法,劳动者工作快2个月后提出解除劳动合同,赔偿经怎么算?

要算二倍的赔偿吗?具体怎样算?根据哪一条?

fkejjj580 已解决 2008-12-23 回复(5)

劳动者意外受伤的赔偿责任方怎么认定

我承包甲方公司的油漆工程，然后将工程重新转包给丙方施工，丙方在施工过程中有一个工人丁出现安全事故，现已申请劳动仲裁（所有各方均无书面合同）请问：1、丁提出的赔偿有哪方支付？ 2、如果是多方支付各负担多少? 3、允许丁要求哪些方面的内容？

1m844 已解决 2009-02-05 回复(2)

在发生意外人身伤害时双方当事人无法有力举证时怎么处理

3月28日下午5时因本人管理食堂在和米老板发生业务时，米老板送来的米太差需要更换（没按前一次的质量送米）。在换米过程中，米老板的装卸工背着米不小心把正在监督换米的老人（我妈妈）撞了一下造成股关节骨折需要医疗费3万多。现在装卸工不承认撞了老人家。说她是自己给他让路时，自己摔的。和他一起的另一工人也说没撞

lyghct 已过期 2010-04-05 回复(2)

学生参加了农村医疗保险，又参加了城镇居民保险，在学校发生意外应该怎么赔付？

1115332693 已过期 2011-09-09 回复(1)

学生参加了农村医疗保险，又参加了城镇居民保险，在学校发生意外应该怎么赔付？

1115332693 已过期 2011-09-09 回复(1)

因口角发生的打架，怎么处理？

很蒙！一起在工厂上班。朋友的对象被别的车间的女工打了。脸部被挠坏。头发被拔掉一大堆。当时去派出所报案。然后去医院看的伤。可接下来该怎么办呢？该怎样要求赔偿呢？

不给力先生已过期 2011-09-09 回复(3)

违反公司规定被辞退，该如果处理！

如果员工违反公司制度，不经过调岗是否可以辞退？提前三十天通知被辞退的员工，是否还需要给予其补偿一个月工资，赔偿的工资是其平均工资还是当月工资？？

gjnzzk 已解决 2011-09-12 回复(3)

我哥哥在高空工作时间发生意外死亡怎么赔偿