公司不景气，要开人，但是不打算赔偿，难为员工，停工待料，调岗，员工怎么办？

公司不景气，要开人，但是不打算赔偿，难为员工，停工待料，调岗，员工怎么办？
具体怎么操作！以什么理由进行劳动仲裁？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：1456801853
提问时间：2016-03-01

劳动的仲裁裁决下来了，但是发现老板的公司搬走了，这下该怎么办？还怎么让他赔偿呢？

yssc1314 已解决 2013-07-24 回复(5)

公司结业但是没有还给员工保险怎么赔偿

我是2013年2月25号于某公司上班，当时公司与我签订合同表明6个月后给我交保险，可是该公司宣布2013年9月即将结业，请问我能得到什么赔偿？我的保险还有赔偿吗

哎呀我错了已过期 2013-08-13 回复(1)

公司需要装修，员工停工一个月，工资会照常发放吗，如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿

公司需要装修，员工停工一个月，工资会照常发放吗，如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿，我是工作将满两年

ask20151012dda 已过期 2015-10-12 回复(2)

我上月已经离职，但是有公司员工反映我有部分客户返点费用没有给客户，应该怎么处理？

1355123111 已关闭 2016-01-08 回复(3)

公司无故在合同期内辞退员工该怎么赔偿

ask201601151tl 已过期 2016-01-15 回复(8)

公司部门独立为新公司，已与原公司脱离关系，现要求员工重签合同，但是新公司却没有岗位，如何申请赔偿

我在上市公司的一个部门上班，现在这个部门独立注册成一家新公司（新公司与原上市公司都是属于同一个集团）。现要求我们与新公司签合同（原上市公司没有关闭，还在正常运营）。并且出了通知说是新公司可以延续旧公司的工龄，但是新公司却没有岗位给我，还让我签合同，等安排，这个情况合同能签吗？我已经干了3年，让他赔钱

Ada258 已过期 2016-01-15 回复(1)

公司于2015年12月正式宣布破产，但是员工于2015年1月正式停工

公司于2015年12月正式宣布破产，但是员工于2015年1月正式停工，1月到12月每月公司支付员工824元生活费，停工前每月工资5000元。请问：赔偿款应该从何时算起

ask20160129ouq 已关闭 2016-01-29 回复(0)

你好，请问公司解散员工怎么赔偿

ask201602199zp 已过期 2016-02-19 回复(4)

公司因效益太差辞退长效员工，这怎么赔偿?

ask20160227kda 已关闭 2016-02-27 回复(0)

您好我公司员工遇车祸没签合同我们怎么赔偿

ask201511191ha 已过期 2016-03-01 回复(7)