请问，公司亏损情况下，准备裁员，目前我所在的部门准备合并到其他部门
请问，公司亏损情况下，准备裁员，目前我所在的部门准备合并到其他部门，给我降职不降薪，是否合法，另外之前签的无固定期合同岗位是管理相关，但签无固定期合同的时候，我已经是部门领导了。公司可以随便给我降职不降薪么？
你好，请问我们公司所在部门搬迁，调动去其他部门，职位一样，但本人不想去，请问可否得到补偿
你好，请问我们公司所在部门搬迁，调动去其他部门，职位一样，但本人不想去，请问可否得到补偿。
公司被其他公司合并了，解散所在部门未提前一个月说的，我现在在试用期
公司被其他公司合并了，解散所在部门未提前一个月说的，我现在在试用期，经理补偿大概是半个月的还是一个半月
您好，我所在的部门与其他系统内公司合并，我已签订无固定期合同
您好，我所在的部门与其他系统内公司合并，我已签订无固定期合同，合并后公司承诺一年之内工资不变，但之前的司龄不能计入新公司内，请问这是否合法？
你好.请问下公司合并部门把我降职口头说没降新.我该怎么做.去还是不去
你好.请问下公司合并部门把我降职口头说没降新.我该怎么做.去还是不去.如果不去能得到补偿吗？
我所在的公司目前因经济效益不好，目前面临裁员，我在裁员名单之列
我所在的公司目前因经济效益不好，目前面临裁员，我在裁员名单之列，但是公司不是直接裁员，而是以调岗的形式逼你辞职，这种情况怎么应对？还能要求公司赔偿吗？
你好我现在所在公司在裁员，但就是各种理由不想赔偿，今天有说让我换部门
你好我现在所在公司在裁员，但就是各种理由不想赔偿，今天有说让我换部门，但是那个部门不是我现在的这个公司，而且在我上班期间一直加班没有给过1.5倍和双倍，以前承诺五险一金，后来使用期刚过就给把合同转到第三方派遣，过了几个月又转回公司，而公积金只是从最近转回公司才给上的，我明天申请仲裁以什么理由比较好
所在公司经营不善节省开支要裁员，但是我觉得要裁员的话是有补偿的吧，今年我都做完了他这样裁的话我的年终奖金也没有了。 请问有没有补偿呢，有的话应该怎么算？ 还有上了3年快四年的班没签订劳动合同算不算违法
请问产假期间，遇到公司精简，产假后直接被调到其他部门，请问公
请问产假期间，遇到公司精简，产假后直接被调到其他部门，请问公司这样的行为违反法律吗
您好，我是二胎孕妇，准备产后跟公司协商离职，请问这种情况能领
您好，我是二胎孕妇，准备产后跟公司协商离职，请问这种情况能领失业金吗？
