我们公司为了节省辞退员工的赔偿金，总是以调岗的名义降低工资，迫使员工自动离职
我们公司为了节省辞退员工的赔偿金，总是以调岗的名义降低工资，迫使员工自动离职，如果需要仲裁要准备那些材料？
由于欠员工工资，他自动离职给公司带来了6万元的损失，我可以让员工来赔偿吗
由于欠员工工资，他自动离职给公司带来了6万元的损失，我可以让员工来赔偿吗
由于欠员工工资，他自动离职给公司带来了很大的损失，我可以让员工来赔偿吗
由于欠员工工资，他自动离职给公司带来了6万元的损失，我可以让员工来赔偿吗
劳动合同到期，公司以降低工资待遇等形式迫使员工们不再续签劳动合同，怎样获得赔偿
我与公司签订5年半的劳动合同到期，公司以降低工资待遇等形式迫使我不再续签劳动合同，怎样获得赔偿
现公司无利润要出卖，老板不愿赔偿，就把员工调离其它分公司又降工资使其自动离职
现公司无利润要出卖，老板不愿赔偿，就把员工调离其它分公司又降工资使其自动离职，请问该怎样维权
我公司为了老员工离职少赔偿，之所以就把工资分成一部分转账银行
我公司为了老员工离职少赔偿，之所以就把工资分成一部分转账银行，一部分发现金，我现在想将所有工资全部改为转账方式，请问应该怎么？
周三突然收到公司通知说下周一开始调配去另外一个工作地点，而这个新的工作地离市区很远，公司这样的做法很明显是想令员工自行提出离职，避免赔偿。 想了解一下， 这种情况我可以拒绝公司安排和得到赔偿吗？？？
公司项目撤场辞退全体员工要我们写离职报告但是工资佣金都没有给
公司项目撤场辞退全体员工要我们写离职报告但是工资佣金都没有给我们我们该怎么办 而且他是下午说完第二天接着就让我们走
杨律师你好，公司现在效益不好，为了逼我们老员工自动离职，强制放2个月假
杨律师你好，公司现在效益不好，为了逼我们老员工自动离职，强制放2个月假，只给底薪别的奖金之类的都不给了，请问公司这样做合法吗？我们可以拒绝放假吗？
公司叫我们四职等的员工去支援产线，还转走我们的权限，打着去学习的幌子逼我们自动离职，这样就不用赔偿钱
公司叫我们四职等的员工去支援产线，还转走我们的权限，打着去学习的幌子逼我们自动离职，这样就不用赔偿钱，我们说不去，人资的说就记大过，然后隔天再安排我们去，不去又记大过，公司规定三次大过就被开除，也可以选择现在马上离职，刚给劳动局打电话也没用，说是让我们去学习，还有时间，他们也没办法，管不了，该怎么办
