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公司要求员工必须入股一万然后完成销售给提成,强制性投资算犯法

公司要求员工必须入股一万然后完成销售给提成,强制性投资算犯法吗

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提问人:ask20160229urx
提问时间:2016-02-29
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公司给新员工培训,然后再以培训为由要求员工培训完成后强制要求员工为其工作18个月,这合法吗?

您好,我是一位手机维修员,我是从专业的手机维修学校出来去到一间公司上班〈已考了国家中级资格从业证〉,在上了一个星期后,公司给新员工培训,培训分20节课,每星期1节课,公司还和我们签了一份{培训协议},以培训为由要求员工培训完成后强制要求员工为其再工作18个月,如果没有工作完18个月,公司则要求员工[每位]为其

小小忆伤 已过期 2011-12-06 回复(4)

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lrq564325 已关闭 2012-01-18 回复(0)

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这里是贵州省威宁自治县。这里原纺织品公司所有员工已经下岗,用工龄工资买段原公司,在黄金地段有五层楼,五个门面。买段公司平均每人三万多,每人又补交入股6万,总共每人合计九万多元入股。入股多年没得到任何分红,土管局通知转换土地时候,该公司原经理,出纳,会计三人注册公司,并无其余入股的22人下岗员工的股权。

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389054110 已过期 2014-04-03 回复(2)

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公司为了完成任务,下了一个文,要求我们员工必须完成任务,然后完成的奖励40每户,不完成的100每户扣罚,我们经常赔钱完成任务,想问一下,公司这样子有没有违法劳动法,我们这些基层员工应该怎么办? 问题状态:待解决

1442622328 已过期 2015-09-19 回复(2)

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请问我之前在一家内衣公司上班么,我在上班期间老板必须要求我穿店内的内衣,说是给我按员工价,然后因为离职了,老板就把我之前穿的所有内衣都按零售的5折给我了.比如说塑裤零售1280,员工价170,5折680。老板在我上班期间根本没有说过这件事,等我离职了把工资都扣了,我该怎么办?给我按5折比给顾客的还要贵的 管用不?

琳琳 已过期 2016-01-20 回复(1)

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公司为了检查个人物品柜里有没有带易燃易爆品,要求员工的柜子上必须挂着钥匙,如果没有钥匙就撬柜子。是否犯法?该如何解决?

ask20160206v8t 已过期 2016-02-06 回复(2)

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公司是专车公司,要求签保证书!内容为,每月个人业绩必须过一万!没有达到目标就解雇处理!!签完保证书后还需签一份解雇协议书!!我咨询下!这样合法嘛???

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