实习生辞职，没有提前一个月通知公司需要扣一个月和赔钱吗

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提问人：ask20160229563
提问时间：2016-02-29

florachung2013 已过期 2013-10-13 回复(1)

florachung2013 已过期 2013-10-13 回复(3)

公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？

thekingv 已解决 2014-06-20 回复(6)

劳动合同到期了，公司不再与我续签，但没有提前一个月通知我，想问问是否需要提前通知我，如果有这个规定，能否得到一个月的赔偿？

ask201505061cp 已过期 2015-05-06 回复(4)

我和公司没有签订劳动合同，因为个人原因想辞职，提前一个月口头通知了他，最后被公司扣了一个月的工资

ask20150706ei2 已过期 2015-07-06 回复(1)

入职签订了劳动合同，试用期是一个月。我想试用期结束辞职，是否需要按劳动法要求提前30天通知公司，还是另有规定？（我已经签了劳动合同，上面明确写明试用期一个月）

ask20150711vf2 已过期 2015-07-11 回复(2)

入职签订了劳动合同，试用期是一个月。我想试用期结束辞职，是否需要按劳动法要求提前30天通知公司，还是另有规定？（我已经签了劳动合同，上面明确写明试用期一个月）

ask20150711vf2 已过期 2015-07-11 回复(3)

我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资，这样做合法吗

ask20150717k9g 已过期 2015-07-17 回复(4)

如果签订2年合同，因为有事，所以没有提前一个月通知公司辞职，是直接辞职的，会有什么后果吗

ask201510062j2 已关闭 2015-10-06 回复(0)

如果签订2年合同，因为有事，所以没有提前一个月通知公司辞职，是直接辞职的，会有什么后果吗

ask201510062j2 已过期 2015-10-06 回复(1)