国企环卫公司由于经济问题将我所在的部门解散，让我调岗减薪，违反劳动法吗？如果我同意换岗

国企环卫公司由于经济问题将我所在的部门解散，让我调岗减薪，违反劳动法吗？如果我同意换岗，不同意减薪，公司有权解除我的劳动合同吗？（我当初签订的是固定合同）如何赔偿我呢？

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提问人：ask20160229mi8
提问时间：2016-02-29

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现在公司全体降薪,要求每人签字,如不同意,公司算违反劳动法吗?在没有员工同意的情况下,工资是按降薪后的工资下发的.还有,我现在是哺乳期,有法律规定哺乳期不能降工资吗?

yueyue_818 已过期 2009-02-27 回复(8)

现在我所在公司一律不接受员工的辞呈有没有违反劳动法？领导出通知一律不接受员工的辞职，还不准请假。理由是为了不耽误生产。请问我要辞职怎么办？？

t121041fg 已过期 2010-01-21 回复(1)

公司违反劳动法，随便终止我的劳动合同，经济赔偿金怎么计算在公司工作了8年了，是否能赔偿16个月工资和这工资又怎么核定。

BnV4848 已过期 2010-10-26 回复(2)

我所在的部门在本月将划分出该公司，由另外一家公司接手。我的劳动合同在今年10月31日到期，如果公司现在已部门解散为由将我解聘，又或者是先暂时将我安排到其他岗位，待合同到期后不予续签。这两种方式对我的经济赔偿有什么不同吗？还有，我现在应该注意一些什么，比如是不是需要掌握一些对自己有力的证据？

kassia34 已过期 2014-08-02 回复(4)

我们原本是一跳独立的业务线，当初入司时候，签的合同工作岗位就是现在的岗位，现在出于资源整合，要把繁琐的业务线合并为一，我们如果不同意转岗，会有经济赔偿吗

cccdanm 已解决 2014-10-23 回复(1)

你好，我现在已怀孕四个多月，公司想辞退我，我没有同意。如果公司一定要违反劳动法解除劳动合同，我可以争取最大的补偿金额是多少？如何计算？谢谢！

ask20150314hk6 已过期 2015-05-22 回复(5)

你好，我在公司工作了5年了，现在怀孕6个月，公司部门要解散了，想给我调其它部门同样的岗位，我若是不同接调部门调岗呢，公司该给我什么样的补助？

daisy866866 已过期 2015-11-26 回复(2)

由于一个小小的失误，导致公司损失，工人要经济赔偿吗？如果要赔，是怎么赔？我是一名司机，装货的时候侧门已经关了，我没有检查，后面的门是我自已关的，结果在运输的途中，过减速带的时候，侧门开了，造成货物丢失，这是我一个人的责任吗？？我是跟快递公司开车，公司工资也不发给我，如杲要赔，是怎么一个赔法。我很

1528020295 已过期 2016-01-21 回复(1)

因公司我所在的部门解散把我分流到其它部门去因工作环境工种改变不想去可要求公司赔偿吗？

ask20151012fvo 已过期 2016-02-15 回复(1)

我因违反公司制度，公司以对我进行了旷工半天，并进行经济上的考核，现在公司想对我换岗来让我主动辞职。我们合同上有一条单位因生产需要可以换岗，有权按新岗位发工资。新岗和原岗工资相差大，我可以不换吗？

ask20160225zlr 已关闭 2016-02-25 回复(0)