我在原本樱花教育学校报了4个级别的课程，商定是每个级别3个月时间，但是第一个级别的合同他们只从9月5日签到11月5日，费用为7000元，第二到四个级别是从11月5日到次年10月5日，费用是8900元
当时因为决定全读，就没在意，后来读了一节课以后觉得不适合，就在9月15日，申请把后面的课程退掉，然后该校校长就威胁我，拒绝我再去上前面的课程，说如果上了就很难退，要么你就别退，要么就别来上课了，并且没收了我的听课证
由于怕后面的款项退不下来，这段时间我就没去上课，他们这样是否合法？我是否可以通过法律途径，要求他们把9月15日到现在的时间补给我？同时复学，并且把学期从2个月延长为3个月？
或者说由于是他们拒绝我去上课，我是否可以根据原来合同上仅支付1500元开课费的条款，申请他们把其他的钱退还给我？
学校从我去9月15日的时候，他们校长就口头威胁我不能再去上课，否则就退不下来，我没有录音，但是有证人，算不算证据？
在10月12日他们收掉了我的听课证，也有证人在旁边，我可不可以去起诉他们？
录音能不能算证据?
内容是我与校方的对话中,校方拒绝我再去上课
我先把大概情况说一下: 9月5日我与同学去樱花日语学校报名,当时的课程顾问告诉我们总课程费用是15900元,预付3500元,剩余的钱可以通过交通银行信用卡支付,分12期还款 当时由于我们有些事情,在7点付完预付金以后,出去约一个多小时,于8:45回到该校,课程顾问让我们签两张合同,说是3500元的证明,背面用很小的字写了一大堆短
我和房东签订合同是在2010年3月13号，还交了600的押金，合同上写的租房时间是半年，但是后面有一个具体的租房时间是这样写的，租房时间从2010年3月13至2010年6月12号，我6月份回学校，按照合同规定我提前一个月给房东通知，6月13号我退房，房东的意思是不给我退押金，请问这个问题是谁违反了合同，我该怎么做？这个时间怎么
我们这里建了个电厂，开始的时候我和别人合伙买了辆车在电厂拉煤，后来我退出了，他答应每年给我3万块钱，一直给到电厂倒闭为止，我和他中间必须要写份合同，请问该怎么写，才能起法律效应
您好！请问： 1.如果员工在一份情况与实际不相符（如：合同中所填工资比实际工资少将近一半；工作时间与实际不相符）的劳动合同上签名，是否属于违法？如果违法，需要承担什么法律责任？ 2.企业在与员工签订劳动合同时所填的员工工资有的比实际工资少将近一半，有的比实际工资高。企业这么做的目的是什么？
我在2008年7月14日与现公司签订一年合同，2009年7月14日，合同期满，我与公司续签3年劳动合同，合同截至日期为2012年7月14日！现在公司要单方面解除劳动合同，没有提前30天以书面通知，只是提前19天以口头形势通知，于2010年5月31日解除劳动合同！ 关于赔偿公司给予我2个月的基本公司赔偿！说因为我在公司工作1年10个月！
我出租了一间门面房，承租人告知我要做美发沙龙，结果他刚签完合同就将房子转租给别人。我找到那个人了解，承租人自称是房东，已经与他签订了合同。我是8万一年租给他的，结果他以9万一年转租给第三方。第三方将隔壁房子租来把隔墙打通，这也是未经我同意的。我与承租人签订的合同有不得将房屋转让和与别人联营，但是未写转
我们公司于被另一家公司收购，现在进行整合，对于现有员工要解除劳动合同，同时可以选择去新的公司。赔偿方案如下：1：不满1年并自愿去新公司的不予赔偿 月工资 2：工作满一年以上的，工龄补偿金按（n-1）年乘以50%再乘以月工资 n=工龄 3：不愿意去新公司的提前30天书面通知，解除合同 请问这样的条款合法吗？
请问在重庆当前的法律政策下，所签订的 购买还在按揭中的二手房的合同，是否受法律保护！ 所签订的二手房合同中的那套住房的业主是向银行贷款按揭的，贷款期限不太清楚，按揭时间是差不多09年的样子，目前还在月供中！
尊敬的律师： 您好！我有个问题想请教你，麻烦你指导下，谢谢！ 我有三个同事在一家事业单位做临时工，快三年了，合同签到2009年9月底，后续合同没有跟上，但是我们一直还在上班。现在单位想不用我们了，想赶我们走，但是从2月份到5月份有4个月的工资一直没发，也没跟我们签合同。现在订了一份不平等的劳务合同让
我单位有一名员工连续旷工30天,单位拟以此为由解除该员工,但规章制度中没有将此情形列为严重违反规章制度的行为,单位如何处理可将损失减到最低?
