我们公司每个月是有考核得，但是要年底才发放，我于2016年2月21号提出辞职

我们公司每个月是有考核得，但是要年底才发放，我于2016年2月21号提出辞职，公司25号出来一份同志，内容为员工中途辞职，考核全部取消，这是否违反劳动法

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提问人：ask20160227awp
提问时间：2016-02-27

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本人2013年7月1日提出辞职，2013年7月3日完成交接手续，本人绩效工资是已开店完成个数作为考核标准，很明确的说明是开一个店多少钱的这种。现公司以其内部规定“未达到年度考核周期提出辞职的绩效不予发放”为由拒绝发放绩效工资。请问是否合理？我可以提出仲裁吗？

eugeue 已过期 2013-07-04 回复(2)

我们劳动合同写着每月工资2000，但是现在公司要每个月扣15%的工资年底发，现在我应该怎么办，

短信用户已过期 2014-04-18 回复(3)

向公司提出辞职但领导让按公司要求写报告，但是持有辞职表格的员工也好几天没有找到，领导也拒收我自己写的辞职报告，这怎么处理？本人现在是身体有病必须要回家接受疗养。

miaomiao52547 已关闭 2015-01-16 回复(0)

公司每个月扣20%，说年底发，但是我8月份辞职，那20%工资绩效就不发了，怎么办？我怎么做才能让公司给我

ask20150713rd3 已过期 2015-07-13 回复(9)

key1129400655 已过期 2015-07-18 回复(1)

我和公司签了劳动合同，但是公司没有为我买社保，每个月补发现金让我们自己买，我现在想辞职可以不通知公司直接走人吗？我现在辞职可以不需要提前30天通知公司，直接走人吗？

1820059619 已关闭 2015-09-16 回复(4)

你好，我们公司是财务咨询公司，老板规定全部提成做年终奖发放，然后没做到年底中间辞职的就不发放提成了，要我们签这个协议，这样合法吗

ask20160218xuh 已关闭 2016-02-18 回复(0)

我怀孕了，但是我们公司辞职很难辞，要是老板不批还说不是想来就来想走就走的，我该如何是好

ask201602192z1 已过期 2016-02-19 回复(2)

请教一个问题，公司制定了一个绩效考核工资，但是每个月都被暂扣，年底又不发给我，每个月还扣我的税。合法吗

ask20160225d8q 已过期 2016-02-25 回复(1)

由于一次外地培训，与公司签了培训协议，现在在约定服务期内提出辞职，公司要求赔偿违约金，但是此次培训公司并未出任何资金，全权是由合作方提供的，请问赔偿是否合理是否可以要求对方提供发票

1456461508 已过期 2016-02-26 回复(4)