天津武清小公司五险一金金没有按照实际工资缴纳，公司没有给员工合同

天津武清小公司五险一金金没有按照实际工资缴纳，公司没有给员工合同，没有厂牌劳动仲裁得话能赢吗

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提问人：ask201602264gn
提问时间：2016-02-27

我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份，起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同，直至7月份都没有签过，现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%，这种情况下扣除工资的说法成立吗？

潘雅琳已解决 2013-07-17 回复(2)

花落花又开已过期 2015-10-20 回复(2)

你好律师，我在公司干了一年多没有签订合同和缴纳社保，我现在起诉要求双倍工资和补交社保，但公司不承认我是公司员工。我现在已经离职2个月了。当时工资没有工资表都是现金，也没有工作服装之类的东西。我只有根客户签的合同的照片。没有原件。还有就是离职的工友的证言。请问这样证据可以吗？

ask201511055eu 已过期 2015-11-05 回复(1)

公司没有合同工资条等重要证据，员工也只有我和另一个同事。证人证言可以是其它单位的员工帮我证明吗？我们在一个院子里住，两个单位也有业务往来

ask20151112xon 已过期 2015-11-13 回复(2)

我在一家石化公司上班，没有合同的，国庆节加班一般是按照国家规定发放三倍工资，可才发了一倍，是否可以告他？

ask201511195m2 已过期 2015-11-19 回复(1)

shagua001 已关闭 2015-11-22 回复(12)

用人单位说公司不景气，恶意减少员工工资，在没有签合同情况下，我们可以怎样做

ask20151125axj 已过期 2015-11-25 回复(5)

私人公司没有合同，拖欠工人工资，还向员工借钱，到期限不还，找各种理由推脱，我们该怎么办，已经小一年了，一分工作没拿到，家里也一分不剩都借给了老板，已经活不下去了，我们该怎么办

ask2015121321y 已关闭 2015-12-13 回复(0)

公司恶意克扣员工工资，签订违法用工合同，拖欠员工工资，加班工资没有按正常所发工资给予发放，利用公司破产等借口欺骗员工自愿签订离职手续不予员工发放工资补贴

ask20151215hyo 已过期 2015-12-15 回复(4)

工作一年半，只发了工资没有缴纳社保，合同也没有签，现在公司决定不做了，可以追要社保么

ask20151229sn8 已过期 2015-12-29 回复(3)