您好:我已确诊为职业病，但单位不给认定，工作也不给调，我现在

您好:我已确诊为职业病，但单位不给认定，工作也不给调，我现在该怎么做？

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提问人：ask20160226iba
提问时间：2016-02-26

您好：我已经参加工作18年了，已经签无固定合同的现在单位效益不好，要进行裁员，赔偿要怎么算才合适呢！

ask20160122s62 已关闭 2016-01-22 回复(0)

徐律师您好，我在单位工作7年现在公司要买断！在签正式员工合同之前我还在本单位实习一年

徐律师您好，我在单位工作7年现在公司要买断！在签正式员工合同之前我还在本单位实习一年！现在实习期间没签实习合同！现在公司买断我们想要实习期间的补偿！可单位以没有毕业证为由拒绝赔偿！怎么办！我们是不是不在理！

ask20160126nc0 已过期 2016-01-26 回复(6)

您好！我工作了12年，单位只给我交了5年的养老金，现在要我回家

您好！我工作了12年，单位只给我交了5年的养老金，现在要我回家，单位只补给我5个月的工资，怎么办

ask20160128u2t 已过期 2016-01-28 回复(2)

您好：我想咨询一下，我现在换工作了，在之前的不同的单位分别工作了累计了10年

您好：我想咨询一下，我现在换工作了，在之前的不同的单位分别工作了累计了10年，我现在的工作单位要求如果能开工龄证明就可以累积工龄，还可以休年假，我如何回到原来的工作单位开证明呢？原单位给过我答复，说我开过离职证明就不给我开工龄证明了，还有一点我的个人档案原单位没有要过，所以一直在职介所放着呢，这种情况

ask201601300zo 已过期 2016-01-30 回复(2)

您好：我想咨询一下，我现在换工作了，在之前的不同的单位分别工作了累计了10年您好：我想咨询一下

您好：我想咨询一下，我现在换工作了，在之前的不同的单位分别工作了累计了10年您好：我想咨询一下，我现在换工作了，在之前的不同的单位分别工作了累计了10年，我现在的工作单位要求如果能开工龄证明就可以累积工龄，还可以休年假，我如何回到原来的工作单位开证明呢？原单位给过我答复，说我开过离职证明就不给我开工龄

ask201601300zo 已过期 2016-01-30 回复(1)

律师您好，我09年开始在现在的单位工作，当时是外聘员工，没交社保

律师您好，我09年开始在现在的单位工作，当时是外聘员工，没交社保，2014年我考进单位成为在编员工，才有社保，现在单位怕我起诉他们答应把社保的钱补给我，但是就没工龄了，想咨询我之前几年的社保可以让单位补交吗？如果不能补，单位应该补给我多少钱，09年9月到14年10月的赔偿，谢谢

ask20160210nh7 已关闭 2016-02-10 回复(0)

您好打扰了。是这个样子我在现在的单位已经交了13个月的生育险准备换工作了

您好打扰了。是这个样子我在现在的单位已经交了13个月的生育险准备换工作了。请问换了工作后是否还需要再重新缴纳。原来叫的还算数吗

ask20160215d5c 已关闭 2016-02-15 回复(0)

您好，请问我在单位工作了7年，没签合同，现在要给我签劳务派遣合同

您好，请问我在单位工作了7年，没签合同，现在要给我签劳务派遣合同，请问我该怎么办？

ask20160216yfv 已过期 2016-02-16 回复(5)

您好！我还有五个月退休，现在单位，要调离我我现在的工作岗位，

您好！我还有五个月退休，现在单位，要调离我我现在的工作岗位，我不想调

ask20160217s4e 已关闭 2016-02-17 回复(0)

您好！请问我跟单位签了2年合同现在工作7个月要被辞退应当如何补偿员工？谢谢

您好！请问我跟单位签了2年合同现在工作7个月要被辞退应当如何补偿员工？谢谢！

ask201602232ld 已过期 2016-02-23 回复(5)