公司本来做一休一基本工资加计件的一天大概做12个小时。现在老板要求每天上班早班是7个半小时

公司本来做一休一基本工资加计件的一天大概做12个小时。现在老板要求每天上班早班是7个半小时。晚班到做好为止。工资待遇不变。我们接受不了。这能算老板变向辞退我们吗

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提问人：ask20160225885
提问时间：2016-02-26

公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。

wj778878 已过期 2010-04-09 回复(2)

我们在担保公司上班，现在公司基本倒闭了，公安局要求我们员工退回从进公司第一天到最后拿的所有工资

我们在担保公司上班，现在公司基本倒闭了，公安局要求我们员工退回从进公司第一天到最后拿的所有工资，说是赃款，我只是接待，我觉得这样不合理，我们只是打工的，那点基本工资。

ask20150108zyr 已过期 2015-01-08 回复(5)

我们在担保公司上班，现在公司基本倒闭了，公安局要求我们员工退回从进公司第一天到最后拿的所有工资

ask20150108zyr 已过期 2015-01-08 回复(5)

公司给工资打折，现在又降计件单价。还要叫员工上班，每天只给两个人三个货做，一个货八块钱

公司给工资打折，现在又降计件单价。还要叫员工上班，每天只给两个人三个货做，一个货八块钱。不上班说员工自古离，请问现在员工怎么办

ask20150627z95 已过期 2015-06-27 回复(1)

老板为赶工程进度，个人要求全公司所有人员每天上班至晚上八点，周末基本无休

老板为赶工程进度，个人要求全公司所有人员每天上班至晚上八点，周末基本无休，我应该怎样维护我的权益？

ask20151111j59 已过期 2015-11-11 回复(2)

你好，本来公司是上班8小时制，两班倒，可以向公司申请上16小时通班吗？公司的工资有点低

你好，本来公司是上班8小时制，两班倒，可以向公司申请上16小时通班吗？公司的工资有点低，所以我是这样想的，本来是8小时如果我上16小时通班的话就是不是可以拿双份工资了呢？如果可以的话工资怎么算呢？望你在百忙之中帮忙解答下谢谢！

ask201602141fv 已过期 2016-02-14 回复(4)

公司现在要求我领2016年一月份工资领现在！（公司不景气一月份安排我休息）节后通知上班

公司现在要求我领2016年一月份工资领现在！（公司不景气一月份安排我休息）节后通知上班！说我在这公司呆太久了，不想陪偿就拖着我！怎么办

ask201602208z6 已过期 2016-02-20 回复(2)

我在一家小公司上班，由于我的失误，导致公司经济损失（具体数目不清楚）老板现在扣除我一月份所有工资

我在一家小公司上班，由于我的失误，导致公司经济损失（具体数目不清楚）老板现在扣除我一月份所有工资，拼将我开除，没有签过正式的劳动合同，之前给我们签过合同，没给我们一份，没有买社保，请问老板可出我一月份所有工资合理吗？谢谢怎么说呢

ask2016022262j 已过期 2016-02-22 回复(1)

我在一家小公司上班，由于我的失误，导致公司经济损失（具体数目不清楚）老板现在扣除我一月份所有工资

我在一家小公司上班，由于我的失误，导致公司经济损失（具体数目不清楚）老板现在扣除我一月份所有工资，拼将我开除，没有签过正式的劳动合同，之前给我们签过合同，没给我们一份，没有买社保，请问老板可出我一月份所有工资合理吗？谢谢

ask20160222he0 已过期 2016-02-22 回复(3)

你好，我们公司去一家钢管厂，每天要求工作12小时，早班8~20点

你好，我们公司去一家钢管厂，每天要求工作12小时，早班8~20点，夜班20~早上8点，每月4天休息时间，每半个月转一次班，没有加班费，也没有签订劳动合同，我已经工作3年了，不过现在公司生意不好，基本上每个月都要放假，不过放假天数每个月不定，这样有没有违反劳动合同呢，如果我现在要辞职，有没有经济补偿？

ask20160224h71 已关闭 2016-02-24 回复(0)