进厂工作十一个月后，公司让我们签订的劳务合同，这种合同合法吗

进厂工作十一个月后，公司让我们签订的劳务合同，这种合同合法吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160226dgc
提问时间：2016-02-26

相关咨询

我在一软件公司上班，公司要签订试用期劳务合同，而不是劳动合同，是否合法？据我了解劳务合同是和中介公司签订的，没有保险等，而我是作为劳动者和用人单位（软件公司）直接存在雇佣关系。谢谢！

cn002 已过期 2008-12-13 回复(5)

我怀孕6个月时与公司签订的劳动合同到期，现在合同过期三个月，公司要与我签订劳务合同，我可以不跟他签吗？公司违反了哪项法规？我要是申请仲裁需要什么手续，要到那个相关部门办理？

Fairy_0839 已过期 2009-08-01 回复(8)

我在一个劳务公司工作9年了，现在又到了签订合同的时后了，公司现在又要我们安新来的员工签合同，公司这样作为法吗，公司要怎样补尝给我们。

ask20150318f9d 已过期 2015-03-18 回复(2)

我们当时以劳务承包的方式并未签订认识书面合同在公司工作了十几天后老板早辞掉我们，然后我们要工资的时候以我们工作出错为由扣除每人1000元罚款我们工资大约四千左右，请问有相关法律规定么？我们可以要回罚款部分么

ask20150823hr3 已过期 2015-08-23 回复(2)

你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同，但是还在本单位工作，我们是否可以要求签订长期合同。

ask20150906eff 已关闭 2015-09-06 回复(0)

我的工作合同是2013年10月20日至2015年10月20，是与我们公司的第三方派遣劳务公司签订的，然后近日合同即将到期，公司寄来新的合同，现在签订的合同是与我们公司直接签订的，那么请我这对我即将生育生产，对领取生育金有什么影响吗？

ask20151012kiy 已关闭 2015-10-12 回复(0)

我的工作劳务合同是与我们公司的派遣的第三方劳务公司签订的，日期是2013年10月20至2015年10月19日止，近日合同到期，公司又寄来新的合同，但是这次我们自己公司直接和我们签订劳务合同，那么请我对于我即将生产生育，领取生育金会产生什么影响吗？

ask20151012kiy 已关闭 2015-10-12 回复(0)

劳务派。已工作十四年，现合同到期，却说不在续签，说人多了，但我们还未走他们已到劳务公司又在招人。我想问一下这样合理吗，我可不可以要永签定无固定期合同，或怎样的补尝。另工作全年无体，没有加班费的。

ask20160223h61 已关闭 2016-02-23 回复(0)

与劳务公司签订的合同！工作两年，合同期满厂里与员工不再续签是否有劳务赔偿

ask20160224ui7 已关闭 2016-02-24 回复(0)

到一个金融公司做经纪人，与公司签订的委托合同，工作一周后感觉不太适合自己，想要离职，能拿到工资吗，这种情况能适用劳动法吗

ask20160226unz 已过期 2016-02-26 回复(2)