工作三年，怀孕五个月了，公司大裁员，我最多可以要求赔偿几个月

工作三年，怀孕五个月了，公司大裁员，我最多可以要求赔偿几个月的工资？

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提问人：ask20160226hko
提问时间：2016-02-26

和公司签了三年的合同，工作了7个月，公司要裁员，请问可以得到什么样的赔偿？

zliang78910 已过期 2013-07-11 回复(13)

去年入职的时候就说过如果怀孕后不能身体情况影响到工作就要自动离职，现在怀孕3个月，身体没有太大的影响，所以我想等到快生的时候再离职，公司前段时间找我谈过一次，说我怀孕了算违约，说不能因为怀孕影响工作，虽然没有直接说要辞退我但之后一直安排各种强度工作给我包括很多外办工作，来公司一年多，上社保签的合同都

小鑫0321 已过期 2013-12-17 回复(4)

工作9个月，公司因经营问题裁员，要求我们写辞职信却不肯给任何赔偿

15年5月入职，工作到16年元月，因公司经营问题裁员，最近部门经理和人事的人多次找我谈话，要我自行写辞职信离职，并不肯给任何赔偿。因无赔偿我一直未同意，今天又找我谈话并威胁要求我元月25日前必须辞职，否则把我调到产线做普工，每月只拿2030底薪。我入职时应聘的是生管职务，工资月薪5000，但签的劳动合同当时被人事

lihao1984 已过期 2016-01-13 回复(1)

我在一家美容院工作三年，因怀孕想离职，但公司要求辞职后需要在公司上班半个月我在一家美容院工作三年

我在一家美容院工作三年，因怀孕想离职，但公司要求辞职后需要在公司上班半个月我在一家美容院工作三年，因怀孕想离职，但公司要求辞职后需要在公司上班半个月，不然没有任何工资，当时也没有签订合同。说是公司的规章制度。可现在怀孕不能再做顾客了。我该怎么办？

ask201601197so 已关闭 2016-01-19 回复(0)

公司要搬迁，我的合同还有三年没到期，我可以要求哪些赔偿

ask20160121oga 已过期 2016-01-21 回复(7)

在公司工作两年半，公司没有帮买社保，辞职后可以要求公司赔偿吗？

1454380980 已关闭 2016-02-02 回复(0)

我在公司工作了十个月，现怀孕了，公司要辞退我，我可以要求那些赔偿？

我在济南公司工作了十个月了，本来面试说实习期三个月，可是迟迟未给签合同，也还是拿是试用期间的工资1200元，现在怀孕了，就要求我辞职，对现在劳动法是不合规的，我可以要求那些赔偿呢

王女士0418 已关闭 2016-02-03 回复(0)

我在私企工作了十一年，现在因公司经营不善倒闭了，我可以要求公司赔偿吗？在工作十一年中