在公司上班期间把铁质产品做坏了，批量有点大，但还是可以用的，现公司决定若继续留在原岗位上班罚款150

在公司上班期间把铁质产品做坏了，批量有点大，但还是可以用的，现公司决定若继续留在原岗位上班罚款1500元，调离其他岗位罚款500，本来一个月就没上几天班，一罚款工资都快没有了，请问公司这样处理合法吗？

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提问人：1456404975
提问时间：2016-02-25

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公司口头通知我调岗降薪我不同意，要我写辞职报告，我可以继续在原岗位上班吗，公司一直拖欠好几月工资还有社保一直没有缴费

ask20150417axa 已关闭 2015-04-17 回复(0)

在上班时出了车祸，认定了工伤，住院期间公司应给工资吗？是基本工资还是计件工资。

ask20160107wt6 已过期 2016-01-07 回复(2)

1446907987 已过期 2016-01-16 回复(1)

我在上班期间得了很严重的病，然后公司给我请了一年的假，可是现在我还是不能回去上班，医生要求我再休息一年，但是现在公司不让我请假了，要我自动离职，否则我不去上班就当旷工，然后算自动离职，请问我该怎么做？

ask201601234s7 已过期 2016-01-23 回复(1)

ask20160127aqj 已过期 2016-01-27 回复(4)

我在私企上班十一年了，现在因公司经营不善倒闭了，我可以要求赔偿吗？在公司上班期间，公司从来没有给员工上过五险一金！

ask201602112sm 已关闭 2016-02-11 回复(0)

公司因营运需求在没有与我协商一致的情况下把我调岗。我没去新岗位报到，还是在原部门上班。但公司还是以旷工把我开除。去过仲裁院协商过，公司不愿支付我补偿金。请问我如何维护自己的权益。谢谢

ask20160214zik 已过期 2016-02-14 回复(1)

你好张律师，本来公司是上班8小时制，两班倒，可以向公司申请上16小时通班吗？公司的工资有点低，所以我是这样想的，本来是8小时如果我上16小时通班的话就是不是可以拿双份工资了呢？如果可以的话工资怎么算呢？望你在百忙之中帮忙解答下谢谢！

ask201602141fv 已关闭 2016-02-14 回复(0)

你好，本来公司是上班8小时制，两班倒，可以向公司申请上16小时通班吗？公司的工资有点低，所以我是这样想的，本来是8小时如果我上16小时通班的话就是不是可以拿双份工资了呢？如果可以的话工资怎么算呢？望你在百忙之中帮忙解答下谢谢！

ask201602141fv 已过期 2016-02-14 回复(4)

你好！我在一家企业上班，现在公司想找借口调离岗位，我可以拒绝吗？我该怎么办才是合法的

ask20160219z9w 已过期 2016-02-19 回复(1)