我工作9年，单位未签合同，我要求双倍工资，单位说过了仲截期失效了

我工作9年，单位未签合同，我要求双倍工资，单位说过了仲截期失效了，请问有理由吗说

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提问人：ask20160225oea
提问时间：2016-02-25

单位把我辞退了，单位没给我签合同，没交五险，我申请仲裁了。我要求赔偿双倍工资，补缴五险。其中补缴五险这一要求仲裁没给受理。如果我向法院上诉胜诉的可能有多大？谢谢

微信用户已过期 2013-10-10 回复(4)

因为用人单位没有合同，劳动者能随时离职的法律依据是？（是因为法律上只有解除劳动合同的规定吗，没有合同就不用遵从规定吗）

沐沉风已解决 2014-10-05 回复(2)

我在单位工作3年签订的合同没有三险一金，我申请劳动仲裁可以要求双倍工资吗？我在要求为我补缴三险一金的时候，单位用辞退做威胁

25615023asd 已关闭 2015-07-15 回复(0)

工作两年了，没签合同，没买保险，我要求双倍工资，超过仲裁时效了吗

ask20150808kmb 已过期 2015-08-08 回复(1)

单位工作两年多一直没有和我签合同，可以要到双倍工资吗？两年多的都能要到吗现在还能要到第一年的双倍工资是吗？

Tina 已过期 2015-10-10 回复(2)

在单位工作到现在一直有两年多了，现在还在这里工作，一直没签合同，刚刚得知没签合同可以拿到双倍工资，现在还可以拿到吗

Tina 已关闭 2015-10-16 回复(0)

单位拒签无固定期合同，是属于违法的吗？补偿是双倍的还是每工作一年补偿一个月工资？谢谢律师！

ask20151112xsd 已过期 2015-11-16 回复(3)

单位拒签无固定期合同，是属于违法的吗？补偿是双倍的还是每工作一年补偿一个月工资？谢谢律师！

ask20151112xsd 已过期 2015-11-18 回复(9)

单位与我没有合同，工作五年，如果单位单方面辞退双倍工资如何主张

ask201512151o8 已过期 2015-12-26 回复(1)

ask20160117fl7 已过期 2016-01-17 回复(1)