离职最后一个月保险由个人承担合理吗

你好，我是8月9号离职的，此前一个月已得到公司的同意，但在发8月份工资时，公司把我8月份应发的工资扣除了大部分，用来充当我8月份的全部保险金，公司说8月份的保险金需由我个人全部承担，公司这样做合理吗？

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提问人：zYz5119
提问时间：2011-09-19

本人在***超市就职,于7月31日提交离职申请,离职日期到8月31日,今日去结算工资的时候,人事部告知我公司己给我缴交了9月份的社保金,现要求在我工资里扣除9月份的社保金全额282元,请问该公司这样做是否合理

jLh6860 已过期 2010-09-10 回复(3)

您好，我是1月1日辞职的，等几天过后人事告诉我1月的保险公司给我上了，而且公司承担的部分要我自己去掏，从我12月份工资里扣除。共五险900多，我一月基本工资才1000哪里来的这么多钱。他要扣1月份的，难道这月我一天没上也要扣？如果扣了难不成1月还发我工资？？？我不解，请帮个忙谢谢

侯莹已过期 2011-01-11 回复(1)

离职后补缴的社保，该公司承担的部分个人承担，合理不？

您好，我是今年三月份离职的，离职时今年的社平工资还没有出来，社保规定今年社平工资未公布时离职，就要按社平工资的100%补缴社保，那么单位把应该单位补缴和我自己补缴的部分全部都扣在我自己身上，这种做法是否合理？我应该怎么办?

helln123 已解决 2011-04-20 回复(2)

员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担

本人在**公司就职,于4月初提交的离职申请,离职日期到4月10日,今日原来公司的人事部告知我公司误给我己缴交了5月份的社保金,现要求在我到原公司缴纳整月全部的社保金760元,请问该公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？我补充下，我的新公司说是三个月试工期后，一并连之前的保险补交了~可是现在原公司这样的行为

liuyin95 已过期 2011-05-14 回复(4)

别人叫我开发一个网站最后他用于黄色，我会承担责任么？

请问，我是做网站的，事先不知道别人做网站的目的，但是最后别人用于黄色，我会承担责任么？

aDz90 已过期 2011-06-26 回复(6)

工厂员工的工资压一个月是否合理?工厂不批准离职怎么处理为好?

我在服装厂上班3个月了。现在想不干了。条件是提前7天和老版辞职。而且要把手里的这批活干完。现在条件满足了。可是还是不放我走。我走了还有2000多快钱的工资。他能给我吗？不给我的话我该怎么办？

秋来已过期 2011-06-27 回复(2)

离职最后一个月扣20%工资

我想咨询关于企业在员工离职最后一个月要扣20%工资，这种做法是合法的吗？可能通过什么途径可以维护到员工的切身利益。谢谢！

CZFWQVB 已过期 2011-07-07 回复(3)

过了试用期公司一个没给上保险现在离职了能申请补偿吗

过了试用期公司一直没给上保险现在离职了但是离职表还不是我本人填的公司的一个员工给我代填的在没经过我同意下代填的这样能申请补偿吗我现在已经离职了而且还有半个月的工资没给我发呢，是应该直接去劳动局吗？万一那半个月不给发怎么办？

360416924 已过期 2011-07-20 回复(10)

离职最后一个月保险由个人承担合理吗

你好，我是8月9号离职的，此前一个月已得到公司的同意，但在发8月份工资时，公司把我8月份应发的工资扣除了大部分，用来充当我8月份的全部保险金，公司说8月份的保险金需由我个人全部承担，公司这样做合理吗？

lipeng420666 已解决 2011-09-14 回复(1)

试用期离职，公司根据承诺书扣除第一个月工资作为学徒费，合理吗？

有签劳动合同，又签了一份承诺书，里面提到工作不到三年就要扣除第一个月的工资作为学徒费，并且收回公司福利，比如食堂饭钱之类的。每天工作10个小时，一个月休假两天，国庆休息2天，中秋1天。没有加班费，这样可以赢得劳动仲裁吗？没有接受过任何公司培训

ahenryahj 已过期 2011-09-18 回复(3)