在编人员请事假后，想上班领导让在家待岗，合法么？待岗期间是什

在编人员请事假后，想上班领导让在家待岗，合法么？待岗期间是什么待遇？

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提问人：ask20160224z9h
提问时间：2016-02-24

AQ865757212 已过期 2012-06-27 回复(1)

我上班时被开水烫伤，不是我个人问题是厂里领导知道有危险没告诉我，的病期间我在家里养了13天。现在他过我发了基本工资，我们的工资待遇是这样算法。基本工资加绩效奖1加双休日。你说这合理吗？

短信用户已过期 2014-11-06 回复(2)

上班期间让我们在家休息，领导却替我们写请事假的条子，我们该怎么做

ask201511218e0 已关闭 2015-11-21 回复(0)

我是兼职人员但是与全职人员相同每日上班8小时，春节期间有三倍薪资吗？

ask20160202j0g 已过期 2016-02-02 回复(2)

在合肥一车站上班，站内人员档案在外包那边，面试时站内领导说满一年转正。现在已工作快四年了，期间单位一直说给转正却迟迟不办理，辞职几个领导又劝其留下。这几年间因未转正一直不给买住房公积金，并且年终奖也比其他同事少四千多。这种情况该怎么办才能保证自己的合法权益！希望可以帮我，谢谢！

ask20160202x9q 已关闭 2016-02-02 回复(0)

我在单位上班十一年了，今年老家有事，经过公司上级领导同意后休事假两次计16天。但是发十三薪时给我发了一半，告知请病事假达到15天就扣一半十三薪，这个合理吗？

ask20160205j3f 已过期 2016-02-05 回复(2)

晚上骑摩托车去上班途中意外受伤，在家修养二十天，这段期间工资老板是否应付

ask20160207ppc 已关闭 2016-02-07 回复(0)

领导让我在家等领导安排再上班，意思就是不让我去上班了我该怎么办

ask20160218tsb 已关闭 2016-02-18 回复(0)

我在上班期间，因为正常向直接领导汇报问题，但得到的反而是领导的批评，一气之下我自己就走掉了，导致旷工一天。但是当我第二天正常去上班，已经上到半个班的时候，领导告诉我因为我旷工，导致了生产待机，造成损失，故而开除我。请问我该怎么办？谢谢了！

ask201602226sk 已过期 2016-02-22 回复(2)

我的情况是这样的，我去年10月17号店里上班期间人员也不稳定我到今年1月底辞工到期现在2月23才跟我说店里少了东西要我赔，12月来的人不用赔这样合理吗？而且我离职已经一个月了

ask20160223aqi 已过期 2016-02-23 回复(1)