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律师您好!我今天上班和公司的一个上级发生摩擦,是由于工作分配的问题,上班我已打的上班卡,上级叫我今天不要上班的,我就直接回去了,我在这家公司上班2个多月,公司一直没和我签合同,请问这种情况我该如何去去处理,会不会公司已旷工处理,我该如何维权。

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提问人:ask20160223ezs
提问时间:2016-02-24
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ask20150806ebc 已过期 2015-08-06 回复(1)

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律师您好,我老公跟一个保安发生口绝而且还有肢体的小摩擦问题不大,对方报案了,在民警的调理过程中对方喊了十几个人就在民警的面前围到把我老公打了,在打的过程中民警都钢架不住而且还鸣枪了。最终我老公被他们打的头上流了很多血,身上有多错伤在医院治疗。不知道我们怎样才能追回我们的合法权益。

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陈律师您好!我今天在路边上请了一名工人去公司修理椅子,该工人到公司修理工作不久发生心脏疾病,经120送医院抢救无效死亡,他家属知道赶到医院跟医生说他本来有这样的病史的,这种情况我要负什么责任?谢谢!

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您好,王律师,我想咨询您一个问题,我爱人之前在移动公司的一家饭店上班,他是厨师,老板也没有和他们签合同,干了一个多月,老板就把他给辞退了,说是让他发工资的时候去领工资,可是去了很多次,都是找各种各样的理由扣押工资不给我们,总说让我们等等,说是店面周转不开,我总觉得是在故意敷衍,不想给工资,所以问问您

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您好律师,我在一个厂家维修工。在工作过程中与用户因为收费问题而发生争执。最后免费解决了用户问题。他就离开了维修部。过了几分种他又来找事,他先动手打我,最后我们打架了,给对方赔偿6000元,现在公司要把这个钱从我工资里面扣除,问一下公司这样做合理吗?如果不合理我该怎么办?

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