有公司员工证明和工资单还有我在公司工作下单的生产加工单以及我们还在公司宿舍居住

有公司员工证明和工资单还有我在公司工作下单的生产加工单以及我们还在公司宿舍居住，这样可以证明我们在公司工作的条件吗？工作五个月没有签合同现在以降低工资变向辞退我们，该如何维权?

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提问人：ask201602228xl
提问时间：2016-02-23

在公司工作了6年，最近问公司个税的事，公司说我们报的工资不够交个税的，也没有完税证明。可不可以补报个税，或要求公司赔偿。

ask201507023oj 已过期 2015-07-02 回复(5)

公司经理要求员工去做对身体不适的工作，我们拒绝，他扬言要扣工资或开除，我们该怎么办

ask20150705jd6 已过期 2015-07-05 回复(1)

你好，我公司没有通知员工就很长时间停缴我们的社保，这是违法行为吗？还有拖欠我们员工的工资一两年了，偶尔发点补贴给我们，麻烦您帮忙解答一下

ask2015081345j 已关闭 2015-08-13 回复(0)

我想咨询一下，公司年仅十七岁员工在员工宿舍跳楼抢救无效，原因工作压力大还有自身问题，公司需要承担哪些责任？很急谁帮帮我？谢谢了

ask20150927qlm 已过期 2015-09-27 回复(1)

您好请问一下，员工在别的公司找了工作，需要我们来工资证明给对方公司，但是需要开的比实际高，会有法律问题吗？

ask20151009t1t 已过期 2015-10-09 回复(8)

我从事it工作的，公司现在宣布解散.只给我们上班的工资以及两天的补助,按照劳务合同上面需提前三十天通知，并补发半个月工资，请问公司不按照劳务合同走这样我们可以找劳动局告他吗

ask201510252ey 已过期 2015-10-25 回复(3)

员工住的公司租的宿舍，热水器不能正常工作，找到公司行政部门说解决不了此事让我们联系物业自己解决，请问这件事到底该由谁负责

ask20151027eyk 已过期 2015-10-27 回复(3)

秦律师你好，我们公司生产员工大多从事倒班工作，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训，如果我们因故不来来还算我们旷工，这样合法吗

ask2015112060w 已过期 2015-11-20 回复(1)

1448174168 已过期 2015-11-22 回复(3)

1453986878 已过期 2016-01-28 回复(1)