我2016年4月份退休 ，单位改制之前是事业编制 ，改制后成了企业人员
我2016年4月份退休 ，单位改制之前是事业编制 ，改制后成了企业人员 ，想咨询一下， 退休工资怎么算 ，是全部按照企业退 ，还是之前按照事业退 ，改制后按照企业退。
当事人是我母亲，今年60岁，她是2005年办理的正式退休手续。退休前一直在煤炭局工作，任主任职务。2002年左右，我们地方将煤炭局合并到了经委，人员编制也一起转移到经委，经委后来改名商务局。由于我母亲退休前没有实行公务员制度，所以没有转编。 2006年，我母亲得了脑出血，现在偏瘫，长期在家卧床。她患病后，由于单位
事业单位改制成企业，我换到别的事业单位工作的话，我以前的工龄和编制应该怎么办？
以前我的原工作单位是机关单位的下属单位，属于事业编制，2000年改制之，原单位就被个人收购后成了企业，我在原单位已经工作十年，但是我的编制一直没有更改，现在我要转到事业单位工作，我的编制问题应该怎么办？ 问题补充：新劳动法里也说过，十年工龄的问题 但是，我想知道，如果这个新单位不认我的事业编制的话，那
我在某事业单位工作，编制在下属的某公司，为企业编，现在某公司被省里的相关单位收回统一管理。并且我所在的某局正在进行体制改革，如果我不想到省里，留在原岗工作，是不是就等同于我放弃了原有的编制？如果我与现在改制后的单位签订用工合同，我在原岗位连续工作十年的工龄能在现岗位（我的岗位没有变，只是单位有某局更
我事业单位退休，12年后单位改制为企业，变成了企业退休待遇，根据已退休人员不参加改制，改制不伤害已退休人员的待遇，我如何起诉?依据是什么？根据我国什么法？
我是退伍后安置到水务局二级单位工作【事业单位】，之后才知道不是事业编制，是企业工
我是退伍后安置到水务局二级单位工作【事业单位】，之后才知道不是事业编制，是企业工。和其它是事业编制的同事工资奖金差好多。同工不同酬单位这样做合法吗？退伍安置到事业单位却是企业工合理吗？做一样的事拿差距很大的报酬合情吗？
