公司强行要求交钱PK业绩完成业绩退钱未完成不退是否违法
之前公司要求完成业绩任务，让我们交1000，完成就退，超额还奖，还签了保证书，现在没完成，钱不退了，一气之下辞职，这钱能要求公司退吗？
朋友所在公司近日组织所有员工分组竞赛，要求每个员工交50元作为当月优胜组的奖金。朋友认为这有变相赌博和非法敛财的嫌疑，拒绝交钱，经理则因此要求他要么顺服公司安排，要么离职，请问公司这样作是否违法？
两年前入职一家公司，Offer上所属部门为测试工程部，合同中无所在部门只有Title为技术工人，两年多以来也一直在测试部工作，但是目前公司调整我的工作岗位，要求我回生产部工作，公司的理由为我的一些个人信息都在生产部，当时由于招进来测试部没有名额而我是公司测试部从生产部借的一个名额，故让我回生产部。请问公司强行
刚怀孕，公司要求10.1假期加班，是否可以拒绝？公司属于违法
刚怀孕，公司要求10.1假期加班，是否可以拒绝？公司属于违法行为吗？
我因骨折前后请病假两次，到今天一共未满3周；公司主管在之前第二次请假时就未批准我的病假，要求我先离职，伤好后再上班；但我确实是无法上班，也不同意离职，后经人事部门协调，以事假为由暂时休假；现公司主管突然宣布此月采取末位淘汰制度；这个月我只工作了一周，肯定是业绩最后一名；如果公司现在下文辞退我，请问我
公司是否违法？变相调岗？可否申诉符合仲裁要求补偿一定赔偿金？
你好，我想咨询一下，我入职时面试为母公司行政后勤司机一职，可上岗一年后发现劳动合同签订劳动关系为子公司，现在母公司未与我协商一致强制调到子公司从事与劳动合同约定司机不对口岗位，我想请问是否可以单方面解除劳动合同与仲裁追索赔偿金？你好，我想咨询一下，我入职时面试为母公司行政后勤司机一职，可上岗一年后发
请问公司目前对月薪人员制定26天制，还不给加班费违法吗？是否可要求补偿，或赔偿
请问公司目前对月薪人员制定26天制，还不给加班费违法吗？是否可要求补偿，或赔偿。
公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求
公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗？
