离职人员亲自来公司办理离职手续完毕之后扣除当月待发总薪资的百分之二十

离职人员亲自来公司办理离职手续完毕之后扣除当月待发总薪资的百分之二十，作为公司招聘培训以及因突然离职造成人员应急调整等相关补偿，离职人员需要本人在离职单上签字确认同意接受公司扣除百分之二十工资财务方可发放工资。

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提问人：ask20160222fhl
提问时间：2016-02-22

公司发来短信说我离职当月工资在扣除相应费用后，产生余额不足，影响离职手续办理，我怎么办？

您好，本人治病请长假过期后，发短信通知公司离职，公司按旷工开除，但之前公司会计说因为她个人失误把生育津贴给我打重了，我也同意每月从我工资里扣除，每月扣除金额通过短信告知我，她也认可，但是只有第一个月发短信了，之后就没有了，所以我也不知道具体扣除了多少钱了，但是估算是扣得差不多了，现在说我长假过期，短

花静香已解决 2014-07-07 回复(3)

递交离职申请之后，公司让第二天就不用上班，但一直没办理离职手续

本月1号上完夜班之后2号上午，递交离职了申请，领导让第二天就不用上班，但现在25号了一直没办理离职手续，公司给的答复是这个月底或者下月初办理。这期间公司违反劳动法了吗！？还有一点就是，工资一直是17号按照上个月的绩效来发工资的，这个月17号却没有发工资，公司给的解释是：公司是本月发本月的工资，也就是上

xiaoyang0913 已解决 2014-07-25 回复(3)

2015年2月1日是法定退休年龄，当月26日办理退休手续。员工所在公司拒绝发放当月薪资

2015年2月1日是法定退休年龄，当月26日办理退休手续。员工所在公司拒绝发放当月薪资，而且当月五险一金也由员工本人缴纳。退休金3月20日才能发放。二月份如何生活。这合理吗？无处申诉

ask20150427hxw 已过期 2015-04-27 回复(3)

律师您好，我在公司签订了年薪制合同，我在年中途办理离职，我剩下的百分之二十公司不能给我

律师您好，我在公司签订了年薪制合同，我在年中途办理离职，我剩下的百分之二十公司不能给我，公司以百分之二十扣留，以作为年终福利，我在中途离职不能领取，你说我能要回来吗？谢谢

ask20150616xgl 已关闭 2015-06-16 回复(0)

我是正常手续办理的离职，但原来的公司扣除了我的违约金，我想知

我是正常手续办理的离职，但原来的公司扣除了我的违约金，我想知道是否合法

ask20150709mke 已过期 2015-07-09 回复(1)

我跟公司签了合同，合同上说做满七天之后就可以正常办理离职手续

我跟公司签了合同，合同上说做满七天之后就可以正常办理离职手续。可我干了十几天无法融入工作环境，我申请辞职时。部门主管要求我自离还没有工资。我该怎么办

ask20150720q1w 已过期 2015-07-20 回复(2)

12号办理离职手续，公司应当缴纳当月社保吗

您好！我12日办理离职，公司说15日前离职的都不买社保，请问公司应该给我缴纳社保吗？谢谢！

echo_tt 已过期 2015-09-29 回复(2)

被领导辞退，办理离职手续之后因为一些原因公司决定不发工资以及提成，这算什么？

被经理辞退之后、当天按正常手续办完离职手续、因为是话务销售所以需要质检部门排查录音、排查出几条违规录音之后总经理决定延缓发放工资以及提成、或者说是直接不发、这个情况我们应该怎么办？请指教？

qq790169646 已关闭 2015-10-13 回复(0)

我是十月底办理的离职手续，由于公司没有停掉社保，从我十月份工资里将十一月份的社保全额扣除

我是十月底办理的离职手续，由于公司没有停掉社保，从我十月份工资里将十一月份的社保全额扣除，请问这合理吗？

ask20151130aol 已关闭 2015-11-30 回复(0)

离职人员亲自来公司办理离职手续完毕之后扣除当月待发总薪资的百分之二十

离职人员亲自来公司办理离职手续完毕之后扣除当月待发总薪资的百分之二十，作为公司招聘培训以及因突然离职造成人员应急调整等相关补偿，离职人员需要本人在离职单上签字确认同意接受公司扣除百分之二十工资财务方可发放工资。

ask20160222fhl 已关闭 2016-02-22 回复(0)