我是一名焊工,9月份进了这间工厂,进厂的时候经理说底薪1500元一个月,加班按底薪算,包吃住。押一个月的工资,每月月底发工资。于是我进了,为了生活。他根本没叫我签劳动合同。9月份干了11天,一转眼到了10月份底了,还没发工资,直到拖到11月16号才发工资,等于拖欠了半个多月。工资到账后我一看算错了,我去找经理,他
我在一家个体开车,由于工作不顺心,我辞职回家了.我在他那工作一年多了.今年我6月份回家的,当时没有节工资.5月份就没开,他说手头紧拖一个月在开.可我回来后没有算.到开资时也没给我打电话.之后我去找他不但没给我,还要动手打人,扬言说不给.以后我又打了几回电话都说没有,我该怎么办?
甲主动找乙欲雇用乙作司机(运石料的货车)。此雇佣关系无合同或协议,只是口头协商,无证人,当时商定每月底结工资全款,但甲只给过一千多元,之后屡次要钱都不给,乙想等甲在钱结算后要钱,可甲仍不给发工资,当乙孩子结婚用钱为理由要钱时,甲竟说“你以前赚的钱呢”?而且对当初承诺的每月底结工资避而不谈。当甲拖欠乙
去年5月我带三人跟一个老家是承德的小工头干了个装修活,是日工资的,到现在没给钱,我都拿自己的钱先给人家开工资了,他好像也确实没钱,也没什么合同啥的,在唐山还是租房的,随时都能搬家,我该怎么办啊??愁死我了
因为公司拖欠近4个月的工资了,我于10月份离职,离职的时候要求总经理在工资欠条上签名并盖章,上面写的12月份给结清欠款。可是,我这个月给那个单位的老总打电话,他就说没钱,也不说什么时候能给,另外,我还听最近从公司离职的员工讲,这个公司可能要更名,我该怎么办?公司要是更了名我会不会就要不出来工资了?
我有一个朋友在外地美发,然后他想回家发展,就不在那里干了。实现也已经跟那里的老板说明缘由,那时候老板也同意了,就在走的最后一天不给工资了,还说跟我朋友说过,在半年之年不干的,什么都没有。没有签合同,说是口头说的。