大约从一个月以前，建行齐鲁石化支行（电话05337317474）应齐鲁石化公司要求，对齐鲁石化公司所有无房户职工的 银行帐户进行限制，帐户无法使用了（不能取款和转帐，大约这就是冻结吧？）。该帐户是齐鲁石化公司为职工办理的 房贴帐户（有卡无折户），同时是建行和支付宝公司联合发行的支付宝卡通帐户。对我个人来说，卡通帐户在房帖帐户 启用以前就已和建行签约、与支付宝帐户连通，且已进行过网上支付交易，并已预存了我个人的资金（不是企业房贴给 的钱），上星期我做网上交易用支付宝付款时发现帐户无法使用了，原因如上。可气的是不仅企业发的房帖钱不能用， 我个人预存的那些我自己的钱也不能用了，影响了我的交易，建行有违约嫌疑，我的问题是： 1、建行和齐鲁石化的行为是否合法？ 2、如果他们不合法，如何维权，信访是到什么部门，人大还是劳动局？ 3、如果诉诸法律，大体需要什么流程？ 4、考虑到我与建行签约在先，建行有违约嫌疑，影响了我的交易，是否有要求经济赔偿的可能？
靖江侨发集团，创建于1985年。开发了房产和经营新世界招商大市场，97年，集团领导犯错误，由政府委派公司领导，一直到现在，在岗职工每月拿500---600元左右的工资，欠好几年的保险金和医保，现在大市场还在经营，大市场还有100多间门面房，现任领导经营不善，现在申请破产。 请问：1，我们怎样要求公司对我们的工资进行补
我们单位在2002年为解决职工住房困难，以集资购房为由在附近某村团购了4栋楼，并出售给职工，职工仅仅持有与公司签订的购房协议和公司发放的住房证，现在村委会要在我们4栋楼的东边绿化带建造房屋，没有任何审批，我们的职工不答应，因此，惹怒了村委会，他们给我们四栋职工居住的楼前均倒了两大车土，严重阻碍和限制职工正
我是一名电工，于2009年7月13日进入公司工作，并于当天签订了劳动合同，但我没有拿到合同，由于工资不高，于2010年7月5日提交了辞职申请，2010年8月5日办理了辞职手续准备离厂，但公司方面要求我留下并提高工资待遇，我就答应做临时工，后来8月份工资加了，就继续留了下来，但是没有签订劳动合同，2010年12月开始为我缴纳了
2007年11月在衡阳火车东站购商铺一间，房地产卖铺后自聘为该商场物业公司，自开业一年时间，商场生意一直红火，但由于公司多次管理不善，从而让商场走上萧条，现如今公司费用照收不管事，请问业主如何利用法律维权？
您好！我是2010年11月经各级面试后入职一家企业，入职时，签订了3年的劳务合同（包含试用期3个月）。2011年2月份，经公司3个月的试用期考察后，确认符合公司岗位要求，自动转正。2011年5月，因所在部门业务结构调整，公司准备辞退我，但因其它部门需要用人，便改为调往另一部门继续工作。近日，却又接到通知，我所在的新部
2010年7月进入公司，当时公司给了合同让我签，但没有签回给我。期间多次要求，公司一直以合同在总公司为由推拖没给。直到这个月，因为深圳因大运会要求企业为员工办理就业登记，需要提交合同原件审核这个契机，我才看到了我的合同。 合同的甲方为上海XXX公司，地址为上海。落款和骑缝章却是上海XXX公司深圳分公司。 合同
按《劳动法》规定，晚婚员工应享有15天的带薪假期，但是我们单位只有5天；单位更自行取消员工的探亲假。 一些已经通过试用期并已签劳动合同的员工，在合同期未满的情况下，单位以调换岗位为理由，提前终止原本的劳动合同，并要求员工重新签一份试用合同，重过试用期，但按《劳动法》规定，同一员工在同一单位就职就只
在房改中由于地方政府文件造成对职工住房货币分配权侵犯，如何维权
律师先生们你们好，我是吉林大学的教师，我发现在吉林大学执行的长春市房改政策过程中，有明显侵犯职工住房货币分配权的现象，但现在大多数受到侵犯的当事人还不清楚所受到的侵害。具体问题是根据长春市政府文件，对在房改中参加过集资建房的职工不进行住房货币分配。这是对参加集资建房职工住房货币分配权的剥夺，严重违反
在房改中由于地方政府文件造成对职工住房货币分配权侵犯，如何维权
律师先生们你们好，我是吉林大学的教师，我发现在吉林大学执行的长春市房改政策过程中，有明显侵犯职工住房货币分配权的现象，但现在大多数受到侵犯的当事人还不清楚所受到的侵害。具体问题是根据长春市政府文件，对在房改中参加过集资建房的职工不进行住房货币分配。这是对参加集资建房职工住房货币分配权的剥夺，严重违反
