我是8月1号向公司递交辞职申请的，本应该在8.31号可以结工资离职的，但是他们以没招到人没办法办交接为由，拒绝我离职，然后一直拖到9.15号，我实在没办法在等了，在没得到他们同意的情况下，离开了公司，但是他们拒绝给我结8月份和9月份的工资，请问，我能追回我的工资吗？
已在公司工作一年多了，没有签订劳动合同，每月工资下个月月末结算。 这个月月末打算拿到上个月工资后离开公司，担心公司会扣发本月的工资。 请问如果公司扣发本月工资是否可以通过法律途径要回？ 1。没有合同，当然也没有保险，公积金之类的东西 2。是否需要提前提出辞职
我所在的单位在我们在我们入职的时候让我签订了一个文件说是试用期间不能辞职，如果辞职的话就扣掉一半的工资，现在我在使用期间辞职，按照国家规定提前三天辞职，请我能否拿到全部工资，该公司的行为是否合法？
我是去年6月份进的一家民营单位。当时没有签任何的合同或是书面协议。去年的工资结算到12月份。今年上班到3月8日。我现在想辞职了，但老板拒绝现在付。说要到5月以后有人辞职再一起结。我现在该怎么办？
本人在离职前公司负责人口头承诺会结清所欠的工资，没有打欠条，后来公司注销啦，在公司从业时候没有名片、没有厂牌、没有卡片，但是有同事可以证明在公司曾经上班过，公司老板也私自降低工资，没有和我打过招呼，能证明我身份的同事有名片、合同，请问能否拿到所欠工资，
如何确定劳动者的权益不被侵犯,没有签订劳动合同，过年期间干了半个月，公司老总让我回家吧，之后初八去上班了，老总说不要我了，人事说给工资，但是让我办一张中国农业银行的卡，然后下个月给我打进来，我就直接去办卡了，办好后给人事发短信把农行卡号给他了，之后给他打了一个电话，问他收到没有，他收到了并问我是这个
事情是这样的，我在2010年9月下旬的时候在一个公司入职，大概十月上旬的时候签订了劳动合同但是这个合同是空白的，而且也只有一份，公司保留。工作三个月后，公司未曾给我发工衣工卡，这边入职的员工都有的，我两次提醒过人事主管都没有结果，这边吃饭，住宿都是凭的工卡，所以造成很多的不方便。我一直做到了2011年1月28号
