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你好/::),打扰了,有个劳动法方面的问题想咨询你。我在一家德国公司工作五年半,但事实是跟我签合同的公司是一家内资公司-对外我们宣称是德国公司的北京分公司,法人是一个中国人,现在这个法人退休了,北京这个分公司就算是撤销了,那德国老板给我两个选择,一是经济补偿24000元,二是跟青岛的分公司续签一年合同。前提是我原来签的是无限期劳动合同,二是,我在这个公司工作五年半了,最后一年净收入6800。三,我在哺乳期。经济补偿有什么具体说法吗?年后2月15号上班,公司就跟我谈这个问题说不签一年合同就上班到二月29号,那我不清楚我已经被通知辞退,还是说他们再跟我协商呢?我具体能得到多少补偿才算合理合法??谢谢!!!

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask201602203ra
提问时间:2016-02-20
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你好我想咨询劳动法方面的问题。 我在日资企业签订了3年合同,工作1年09个月,职位业务员没有销售任务(调整前可调整后工作内容不同),现公司调整每个业务员制定了没法完成的销售任务,费用按完成任务比例报销,调整后未重签劳动合同,请问这有违反劳动法吗?

短信用户 已过期 2014-03-21 回复(5)

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你好,我想咨询关于劳动法方面的问题,我在1造纸业上班5年了,工作时间为12小时,白班晚班两班倒,沒有固定的休息日,有时1个月1天都没休息,法定节假曰上班只给30元补贴,我第1年的社保没有交,从第2年才开始交。7月15合同到期,公司要我续签合同,我觉得我的合法得不到保障,工作时间太长本人胜任不了。到现在我还沒续签

短信用户 已过期 2015-07-10 回复(1)

你好,我想咨询一下有关劳动法方面的问题可以吗

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ask20150726wp7 已过期 2015-07-26 回复(1)

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你好,想咨询一下劳动法方面的问题,我在银行营业上班,每早上8.00点到单位,8.30分正式营业,下午5.30分以后才能下班,中午吃饭必须在营业厅吃,因为中午我们正常营业.这样一天得9.5小时工作时间.一个月能休7或8天.这样一星期平均休不上两天.这算不算违反劳动法.还有月考核扣的钱很多.考核可不可以扣基本工资.

ask20150808aab 已关闭 2015-08-08 回复(0)

你好,想咨询一下劳动法方面的问题,我在银行营业上班,每早上8

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ask20150808aab 已关闭 2015-08-08 回复(0)

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ask20150825bsp 已过期 2015-08-25 回复(3)

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王律师你好,我有点关于劳动方面事咨询王律师,我在一家公司工作了三个多月,公司没有给我签定任何合同更没有买社保,我向老总提起这两件事后老板就不要我上班了,请问我现能维护我的合法权利吗?我该怎么办?谢谢

ask2015091071o 已过期 2015-09-10 回复(2)

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李律师你好,我想咨询下劳动法方面的问题,我在东莞某小工厂上班,去年进的然后去年年底跟老板辞工结清工资回家了,今年年初又来这上班了,现在又到年底了,我想辞工了,但是我想到这个厂做了这么久,期间也没签过合同,也没交过社保之类的,请问我如果现在到劳动局寻求维权能够得到赔偿吗

ask20151226wav 已关闭 2015-12-26 回复(0)

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1869441468 已过期 2015-12-30 回复(1)
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